13
第二天，社长一行依次考察了体育馆、植物园和云居阁这三个项目。
体育馆项目由陈飞负责接待和汇报，他带着领导们在场馆内转了一圈，介绍了整体规划和推进情况。随后两个项目，则由我负责向领导们进行汇报。
视察云居阁项目时，我鼓起勇气站到了社长身边，开始对各位领导进行汇报。当时陪同在社长身后的除了集团内部的领导，还有景区的几位领导。
从始至终，倪总都跟在我身后，仿佛在审视我的工作。
送领导们离开以后，我好不容易放松下来，倪总没有一句肯定，却是满脸不悦地说：“你今天汇报得也不怎么样嘛！我让你讲的文创部分，你怎么没说？”
按照我们的整体规划，文创经营确实是云居阁项目最重要板块之一。但问题在于，景区有他们自己的文创品牌在经营，而且非常成熟，曾明确表示不允许我们在景区内经营同类产品。
“当时景区领导就在旁边，”我解释，“如果贸然提到这块内容，很容易被理解成抢他们的生意。现在租赁合同都还没签下来，我觉得还是谨慎一些比较好。”
“那有什么关系！”
我心道，如果文创的事真的那么重要，你自己为什么不上前补充？
真是不讲道理，话不投机半句多。
社长考察结束的第二天下午，集团副总经理葛总，也是我们公司的分管领导，把我们公司和项目有关的人一并叫到了办公室，转达社长的相关指示，并就三个项目作出一些安排。
会议中，他突然摆出轻松的姿态，闲聊似的问道：“你们身边有没有什么人才可以挖一挖的？集团现在求贤若渴。要是有合适的，可以推荐，举贤不避亲嘛。”
大家闻言笑了笑，一时间无人应声。
他随即看向我和陈飞，语气很自然：“素素，陈飞，你们想不想进到集团来？我觉得你们两个还挺合适的。”
我和陈飞都愣住了。
还没等我们作出回应，他又转向倪总：“怎么？不高兴啊？这有什么关系？他们就算进了集团，不还是继续跟你做事！”
办公室里顿时尴尬极了。我甚至记不清会议是怎么结束的。
事后我和陈飞私下聊起这件事，都明白一位副厅级干部不太可能随口开这种玩笑。那番话或许真的带着招揽的意味，但更像是对鲁总的敲打。
14
云居阁项目已经差不多两年了。
三方协议和租赁合同依旧迟迟未签，但所有核心商务条款其实已经基本敲定。剩下的，不过是时间和流程问题。只要再往前走一步，项目就算是落地了。
这两年里，景区的领导班子换了一轮又一轮。每换一轮，之前谈妥的内容就要重新解释一遍。我一直怀疑景区是不是有意拖延，并不是真的想把那栋楼王租给我们。
可真正让我感到煎熬的，并不是这些反复无常，而是倪总。
他竟然毫无预示的，给我部门新招了一位运营与渠道总监，叫慕雅琴。
倪总介绍她时，说道：“这小姑娘人很聪明，对数据非常敏感。
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