《穿越六零，女主靠空间发家致富》小说免费阅读 ggds.cc
当季向晴亲手将红包递到每位司机的手中时，司机们无不感到惊喜与激动。
他们没有想到，除了日常的薪资，只要工作表现出色，公司还会额外给予红包奖励。
这份意外的惊喜让他们深感温暖，也更加坚定了他们为公司努力工作、争取更好业绩的决心。
公司里那些坐在办公室的同事们看到这一幕，虽然心中有些羡慕，但却并没有产生嫉妒之情。
这些红包是司机们凭借自己的辛勤努力和出色表现才赢得的，是对他们工作的肯定与嘉奖。
虽然自己的工作性质与司机们不同，但同样可以通过不断努力和提升自己的专业能力，获得公司的认可和赏识。
这种积极向上的工作氛围让公司充满了活力和凝聚力。
每个人都明白，只有通过不断努力和拼搏，才能赢得更好的未来。
而这种良性竞争也推动了公司业务的不断发展，为公司的长期繁荣奠定了坚实的基础。
海市的服装店如今可谓是红红火火，生意异常兴隆。
在向华的精心经营和不断努力之下，几家分店陆续在市内各繁华地段落地生根，且发展势头同样迅猛。
随着分店数量的增加，对货源的需求也日益旺盛，每天都有大批量的货品需要通过物流渠道输送到各个销售点。
得益于公司未雨绸缪的策略，运输部门在司机培养方面下足了功夫。
这批训练有素的司机队伍如今已能够应对日益增长的运输需求，避免了因人手不足而不得不从外部高价聘请临时司机的尴尬局面。
现在，公司的运输网络已经相当完善，司机们往返于京市与海市之间，驾轻就熟，效率极高。
最近，季向晴又成功开拓了深市市场，虽然距离较远，运输周期相对较长，但在现有司机团队的共同努力下，依然能够确保货品按时送达。
随着业务版图的不断扩张，季向晴也意识到了人员配备上的不足。
特别是在高层管理团队方面，总经理一职始终空缺，这无疑成为了制约公司进一步发展的瓶颈。
之前，由于季向晴亲自负责深市市场的开拓工作，公司事务相对简单，王红军作为运输部门的负责人，尚能兼顾日常管理工作。
但长远来看，公司必须寻找一位合适的总经理人选，以协助季向晴更好地把控公司的发展方向和整体运营。
这一任务并非易事，寻找一位既有能力又值得信赖的总经理，需要时间和耐心。
季向晴不禁陷入了沉思，开始思考如何才能在众多候选人中挑选出最合适的人选。
最后，还是王红军向季向晴介绍了一位人选——刘明路。
刘明路跟他们一样都是退伍军人出身，但与王红军并非同一批次。
在部队时曾担任政委一职，但由于家中父母年迈需要照顾，不得不选择离开部队，回到老家。
王红军自从来到京市后，随着公司业务的蒸蒸日上，他的待遇也颇为不错。
渐渐地，与过去的战友、同事们恢复了联系。
在一次偶然的机会中，得知了刘明路的近况。
刘明路回到老家后，生活过得并不如意，家中的老人又因疾病相继离世，还因此欠下了不少外债。
得知季向晴正在寻找总经理的合适人选时，心中一动，想到了刘明路。
王红军觉得刘明路虽然离开了部队，但其在部队时的管理经验和领导能力仍然十分出色。
想推荐他过来试试，不过没有事先跟他沟通，王红军也担心季向晴这边不同意。
季向晴不在的这段时间，王红军也从服装厂那边了解到不少信息，厂里的管理层要不是大学生，要不就是特别有本事的老师傅。
他们这群人也没什么学历，也就当过兵这一个优点，王红军跟季向晴推荐的时候十分忐忑。
出乎意料的是，当季向晴听完他的推荐后，竟然毫不犹豫地答应了下来：“行，那你让他过来吧。无论最终行不行，这来回的路费公司这边都会负责。”
季向晴如此爽快的答应，王红军心中涌起一股暖流。
他没想到季总竟然如此大气，不仅没有因为他们的学历和经验
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