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6月15日。
西海岸新区。
滨海医学院，会议室内。
学校各部门的负责人，齐聚一堂。
滨海医学院，虽然是民营机构，但行政部门非常多。
校长办公室、教务处、教师工作处、学生指导纬员会、纪律监察科、宣传处、人力资源处、对外交流合作处、法务处、财务处、审计处、组织人事科、发展联络处、资产管理处、网络信息中心、招生处、科技发展处、成果转化处、院长办公室等等，应有尽有。
相关的部门总数，多达上百个。
主座之上。
校长孙雅，环视众人道：“今年夏天，我们滨海医学院将迎来首届学生，万事开头难。
今天的会议，我要宣布的事情有点多，大家拿笔记一下。”
刷刷刷。
众人拿起纸笔，准备记录。
孙雅缓缓开口道：“第一，招生工作是重中之重。
学校招生处，前往国内各所高中，在志愿填报期间，进行线下宣传讲解，吸纳新生。
学校宣传处，在电视台、杂志、报纸、自媒体等社交媒体平台，不间断对学校进行宣传，并通过直播的方式为公众讲解学校的优势。
学校宣传处，与章雪峰等业界名师，制作滨海医学院专题节目，让更多的家长和学生，了解咱们滨海医学院。
第二，学校教务处和人力资源处，继续招聘业界名师大咖，以及高层次人才，给予最好的福利待遇。
第三，学校所有高层及行政管理岗位，校方会人手配备一辆滨海电车，方便出行。
第四，学校出资，在西海岸新区建造滨海医学院附属幼儿园、滨海医学院附属小学、滨海医学院附属初中、滨海医学院附属高中，为教职工子女解决入学问题。
第五，学校网络信息中心，接入滨海超级计算机，更好的开展大数据分析工作，并组建健康医疗大数据、临床数据库。
第六，学校影视中心，拍摄学校宣传片、医学题材的短片、纪录片、影视剧，提高滨海医学院的社会知名度。
第七，学校前往燕京协和医院，洽谈病例共享的相关合作事宜，争取能让燕京协和医院的400万余册病例，与滨海医学院达成共享。
第八，学校科技发展处，获得更多的科研经费，用于学术研究，提高科研产出。
第九，学校军训办，与琴岛军分区达成合作，制定最完善的军训计划，迎接首批新生的到来。
第十，学校各部门都要招兵买马，招聘更多的人才。
第十一，学校成立一所驾校，让学生在校期间，就免费考取驾照。
第十二，学校出资建造国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心等科研机构。
第十三，学校后勤处，去聘请最专业等等厨师团队，并全体师生提供最顶级的美食和充足的营养。
第十四，学校与滨海医院达成合作，开展直系亲属免费医疗计划，凡本校新生，都能让直系亲属，前往滨海医院免费治病……”
孙雅校长宣布的一系列事情。
让在场所有教职工，都赞叹连连。
其他暂且不说。
光是给教职工配备滨海电车，以及建造幼儿园、小学、初中、高中，解决子女入学问题。
就让他们非常感激。
另外，里面有一条，是让所有新生的直系亲属，免费治病。
光凭这点，就能吸引到许多新生！
试想一下。
一位家境困难的高三考生，分数线达到985或者211高校的水平。
结果这位学生，父母生了重病，需要数十万元的手术费。
这种情况下。
高三考生，大概率会选择报考滨海医学院。
不得不说。
孙校长这一招，挺绝的！
当然，想要做到这一点，学校必须拥有极强的财力！
……
会议结束后。
各部门迅速开始忙碌。
孙雅也准备出趟远门，前往燕京协和医院。
民间一直流传。
协和有三宝，分别是病例、名教授、图书馆。
百年协和，馆藏着400余万册病案，承载着协和医学发展的历史。
他们记载着无数夏国首例、世界首例的疑难重症及罕见病例，堪称浓缩一个世纪的医学图书馆。
张学梁、梁其超、宋庆玲、宋美玲等历史名人的档案，都完好保存在协和病案库里。
在当年那個没有电子病历的年代。
每一个字都得靠手写。
每一张图都要靠手绘。
一份份协和病案的诞生过程，记录着老协和人，对年轻大夫的言传身教。
随便翻开协和某一天的住院病历。
每一份都字迹俊逸、语言流畅、图文并茂。
字里行间又渗透着协和人对待病人的一片爱心、细心、责任心，以及对医学事业的虔诚。
孙雅心里非常清楚。
如果滨海医学院，能够与燕京协和医院达成病例共享，那对学校今后的发展将是极大的帮助。
“校长，您不怕去了燕京之后，吃闭门羹？”
助理任怡，有些担忧的说道。
在她看来。
国内大多数医疗机构，病例信息都是不共享的。
就像武侠小说各门派功法一样。
安家立命之本，岂能随意公开？
当年，协和医院的老教授们，其实就想过资源分享，医院间互通有无。
但那时其他医院敝帚自珍。
一方面，他们不愿意共享。
一方面，他们也没有协和医院想要的数据。
久而久之。
国内医学界，再也没有人准备共享数据。
孙雅笑着说：“就算吃闭门羹，我也要去试一试。
随着计算科学和数据挖掘技术的进步，健康医疗相关数据的价值和潜力不可估量。
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