方建伟在家中休养，来找他的人，一直没断过。
他在新西兰的那段日子，接到的电话也不计其数，有些必须得接，有些就当接不到了。回来之后，有愈演愈烈的征兆。
大多数人，都在抱怨着方恺，光是做事手段一项，方建伟就数次听到他不近人情，根本不顾情面。这些人中，有许多，是方建伟信任的。其中一些，已被放到了不重要的位置。
而每次听到的，都有不同。
比如今天，放在方建伟面前的是一份报告，对面的下属跟他说，现在供应商都去找小方总了。小方总挑选的供应商，没看出来有什么特别的竞争力。
方建伟没有给回应，只是听完汇报，就让人走了。坐久了，就得有意识站起来活络筋骨，他走到窗边，看着楼下的花园，独自站了许久。
忽然听到开门声，他回过头，是妻子端着调理的中药走了进来。
“昨天带妈去看了老中医，你上次说火气重，给你也调整了药方。”
方建伟走回书桌，喝了口苦到皱眉的中药没了耐心，“太苦了，这次配的喝完，就不要再配了。”
“好。旁边给你放了几颗椰枣，你吃点压一压。”
姚继媛看了眼桌上的文件，“每次下属来找，你心情就很一般，火气大概就这么来的。话说，老二做事情到底怎么样？”
“做事情大胆，不讲人情。”
“他兴许在国外呆久了，之前呆的行业竞争激烈，不懂得讲人情，也更不懂你的考量。”姚继媛将纸巾递给了将药一口闷下的他，“但我们就是个人情社会，若是照搬他在国外那一套，怕是会水土不服。”
“那几个一直为公司兢兢业业做贡献的，他说踢走就踢走，他倒是毫无心理负担，但人家来找我，我心里都觉得过意不去。”
“就因为人家老了，跟不上形势了，就这么一脚踢开。或许能让公司运转效率变高点，但只怕剩下的人会寒心。心一变，很多事就不好说了。”
见他不讲话，姚继媛对着这份摊开的文件问，“这是什么？”
方建伟笑了声，“来告他的黑状，暗示我，他跟供应商有利益输送。这份文件都做得挺费心思，真是屈才了。他要是至于干这种事，哪里会这么多年不回来。”
“是啊，他在外面做事，薪水那么高，哪里至于干这种事。估计是他们觉得搞这种东西，来钱太快了，金额巨大，哪里是一个高级打工人能轻易赚到的。”
方建伟皱了眉，“他们这些蠢东西，有这个精神头，怎么不放在工作里。”
姚继媛笑了，“你这不容易啊，老二在外面做事都不用有后顾之忧，你给他在顶着压力，做事的人从来都不缺的。你也别给自己太大压力，身体重要。”
“我不顶住压力，还有谁能来承担？”方建伟扔掉了纸巾，“对了，方禹呢？”
“刚才到家，就跟老太太嘘寒问暖去了，老太太被他逗得可开心了。”
“行吧，过会儿你把他喊过来。”
“好的。”姚继媛忽然想起什么，“对了，上次把唐盈介绍给他，他倒是直接给拒了。”
“他现在哪里有心思考虑这个？”
“好吧。”姚继媛拿过托盘，碗底剩些沉淀，而椰枣是一颗都没吃，“那我先走了。”
“嗯。”
姚继媛下了楼，就见儿子在狼吞虎咽地啃着包子，“怎么吃得这么急，就不能慢点。”
方禹边嚼边含糊不清地说，“我午饭都没吃呢，饿死我了。”
姚继媛给他倒了杯水，“别噎着，吃完后找你爸去，他喊你了。”
方禹慌忙咽下，又喝了口水，“行，我赶紧去了。”
“不要毛毛躁躁的，说话做事沉稳点。话想好了再说，知道吗？”
“知道的。”
看着脚步加快迈上台阶的儿子，姚继媛笑了。
这些天，来家里的人很多，几乎没有人能抵得住这么多同样的声音。
方禹走进书房时，他爸正在看文件，见他进来，就将文件合上扔到了一旁，“爸，你找我。”
“听说你最近忙着搞投资，还顾得上工作吗？”
这还是被他爸给知道了，方禹本想为自己辩解下，但想起之前因为解释一句，就被小叔臭骂了顿，也不敢在找理由，“爸，这是我的判断失误。我会深刻反思，引以为戒，再尽力弥补的。”
见他这样主动承认错误，一句废话都没有，倒是稀奇，本打算骂他一顿的，但方建伟还是没打算让自己火气更大些，“这些词一套套的，别光知道嘴上说，要落实到行动。”
“好的。”
“早几天跟你说了，远峻下边的工厂，裁员这块让你去负责。这是个吃力不讨好的事情，我也是考虑了很久，该有点考验给到你了。”中药的苦涩在嘴里化不开，方建伟喝了口水，“这几天，有没有人找你？”
方禹惊讶了，难道他爸给他安了监控，“有，你怎么知道的？”
方建伟没回答他的问题，“那你怎么想的？”
来找方禹的，有他自己认识的，也有牵线搭桥来跟他打招呼的，目的只有一个，让自己将他们留下，平移到其他生产基地，或是调去子公司。
“小叔的意思是，该走的就让人走，在赔偿上到位。”
方建伟笑了，“那你觉得呢？那些人要不要留下？”
方禹没多想过这个问题，既然小叔给了指令，那照做就好。反正在他看来，那些人没有留下的价值。
那些人，要么是资历深，张口就是与方家有多年交情，为公司做牛做马，要么就是一些关键人物的人情产物，做事能力难以预估。只能说，那些位置的工作，并不需要有多强的能力，会使唤人干活就行了。
但他爸这么问，想获得的答案就是留下。很多时候为什么不重要，最终还是谁说了算，方禹没想过所谓据理力争。
方禹给了个保守的含糊回答，“其中一些人，是有价值的。选择留下，就得仔细考虑放到什么位置，发挥出他们的长处。”
“对，价值是多个维度的。一些是表面看不出价值，但背后的价值是不可替代的。还有一些，是要考虑到人心。”
方禹觉得他们两个人的做法都有道理，但小叔在他看来做事能力足够强，他为什么想不到这一层，好奇之下，他问出了口，“那小叔为什么没有考虑到这些？”
“他太会算经济账了，但有些帐，不是能体现在财务报表上的。”方建伟看着儿子，“每个人都会有思维盲区，有人提了，他才能反应过来。”
方禹点了头，“好的，留下的那部分人，整理好名单，我给你过目。虽然你交给我，但我还是怕自己考虑不周到，想让你给我把关。”
“嗯，可以。”
正事聊完，方禹笑了下，“我一直以为小叔是面面俱到的，却没想到，他还会有不周到的时候。”
余光中是被合上的文件，方建伟对这个日渐成熟的儿子多说了句，“位置越高，就做不到面面俱到，就得学会用人，否则就会给自己留下漏洞。还有，别相信任何人是能万无一失的，要有自己的判断。”
“好的，我记住了。”
翌日，方禹约见了人事总监孟欣，见到她，他每次都称呼一声欣姐。
“欣姐，我爸给我安排了任务，你可得帮帮我。万一搞砸了，我真得被他揍一顿了。”
孟欣笑了，“当然，我也不想看见你挨揍，虽然你还挺耐揍的。”
“你这是褒奖，还是在嘲笑我？”
“我可不敢嘲笑你。”孟欣没多想闲聊，直入了主题，“上次给到你的方案，有什么要修改的地方？”
“有，我们要留一部分人，名单我确定之后会给到你。”
孟欣没立即回答，他的意见，就是方董的命令，而总经理那边，从没有过要有特殊关照的意思。她不会在中间调和，只会观察局势，等最终的决断。
“好的，对
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