苏晟给宋青黎开这么高薪资的原因，很大程度是要稳定军心。
他跟下面的人可不熟，如果有什么指令的话，还得要靠宋青黎去传达和执行。
苏晟给宋青黎安排的职位是技术主美。
这个职位天然的就需要去跟程序、策划、运营等部门进行沟通。
作为新上任的老板，苏晟需要这么一个角色。
至于人才不人才的……那苏晟就不知道了。
那份报表他没细看，只是草草地扫了一眼，主要是看历史离职记录，以及目前在职人数。
三年能赔四百万，要说人才，那的的确确是人才，因为最起码她三年都没赔完。
比如说那个给女孩子化妆的游戏甚至还小赚了一笔，但其他的项目是赔了不少。
简单熟悉了一下工作室，苏晟便召开了一次策划会。
在会议上，苏晟向工作室众人分发了《拳皇》的策划文案。
众人在阅读以后，面色诧异，但谁都没提出什么反对性质的意见。
会后。
秦莉莉找到宋青黎：“青黎，那份策划文案你看完了吗？”
她已经迫不及待地要吐槽苏晟立项的新游戏
先不说其他的，光是这个类型就足以让大家很难接受。
宋青黎能够理解。
在苏晟接手之前，工作室制作出的基本上都是女性向游戏。
这款格斗游戏，很明显是男性向游戏，大家不适应也很正常。
宋青黎这两天总结了一下失败的原因。
很大程度就是她没有认真的思考过游戏市场。
宋青黎对于玩家群体定位的很明确，就是14~28岁的女生。
但是思维有一定的局限性，核心理念一直限定在“女生做女生玩的游戏”上。
如果还像之前那样故步自封，肯定还是跟之前的状况一样。
尝试一些新类型，并不是什么坏事，反而会让大家进步。
“我承认，咱们确实应该尝试一些其他类型，但我要说的不是这个。”
秦莉莉作为工作室的主程序，她想吐槽的是这个游戏的玩法。
“两个人任选三个角色进行PK，谁死完谁输。”
“这是多少年脑血栓才能想出来的玩法啊！”
宋青黎当然知道，秦莉莉为什么会这么火急火燎地找自己吐槽。
她可太清楚秦莉莉的性格了，是一个比较火爆的辣妹。
其实宋青黎自己也对《拳皇》这个项目疑惑。
先不说类型冷门，主要是每一局对战都只有60秒。
1分钟的时间对于这样类型的游戏还是太短了。
60秒能做什么啊？
拿看小说来举例子，抛开一目十行的情况下，才看几页，也就几百字的篇幅。
而苏晟要在这么短的时间内，实现一场竞技类格斗游戏，很明显是不理性的。
市面上流行的游戏宋青黎都有研究，其中不乏竞技类型。
其他游戏的核心竞技设计起码都在5~15分钟左右。
60秒实在是太短了。
宋青黎大概能猜到苏晟这样设计的目的性，主要还是想要提高这款游戏竞技的味道。
但她觉得，苏晟还是做休闲益智、模拟养成类型，就像是《植物大战僵尸》那种玩法就比较好。
最后就是角色实在是太多了。
足足34个游戏人物啊！
按照苏晟的构想，每一个角色的技能、防御方式都是不同的。
即便每个玩家只玩3个角色，那也得很长时间才能摸索透彻。
换句话说，就是学习成本很强，难以精通，这会给玩家带来极大的游玩阻力。
按照主流的设计，游戏越简单越好，越容易上手越好。
市面上成功的游戏都是这么设计的，包括苏晟前不久开发的《植物大战僵尸》。
本站域名已经更换为 。请牢记。 秦莉莉听了宋青黎的解释以后，不由得眉头一皱。
那就说不通了。
宋青黎在她眼里还是一个很有能力的游戏制作人。
她看出不妥的地方不比自己少。
可是……
“青黎，你既然都明白，为什么不跟他提一下建议呢？”
嗯……
宋青黎都不知道她该怎么开口。
现在苏晟是工作室的老板，他让干什么，大家就得干什么。
人家刚刚接手工作室，她这个“前老板”就提反对意见，不知道的还以为是带头跟苏晟唱反调。
其实，上述的那些问题宋青黎都觉得挺危险的。
34个游戏角色啊！
每一个技能都不同，这也太大胆了！
换作是她，必然不可能做出这样的设计。
秦莉莉比她要极端一些。
在秦莉莉的眼里，这种设计几
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