宋青黎这么早就找到苏晟，是有几件事情想向苏晟汇报。
第一件事情是工作室最近收到了几封邮件。
有几个同行想要来星作工作室参观学习，如果能得到苏晟的指点那就更好了。
“那个，之前在论坛上我有打广告，工作室的联系邮箱还是留的我的，所以……才会发到我这儿的。”
宋青黎解释。
苏晟并不在意，他觉得这都不算什么。
宋青黎松了口气，她还害怕苏晟会介意。
苏晟调侃：“诶？我是那么小心眼的人吗？”
“不是不是，我不是那个意思……”宋青黎连忙摆手解释，“那咱们是同意还是不同意呢？”
“当然同意了，同行要过来交流学习，我们怎么能拒绝呢？”
游戏行业不能只有他们星作工作室一家独大。
也得让其他人慢慢发展起来。
苏晟不介意他们来学习交流，甚至偷师。
他愿意无偿跟同行们分享管理经验和游戏设计的思路。
不过苏晟并不觉得他们能学到什么东西。
第二件事情是招聘。
宋青黎把她这两天筛选出来的名单，交由苏晟查看。
“初试结果我还没发出去，你可以先看一眼，如果有不合适的就淘汰掉。”
虽说苏晟给了她很大的权力，但她肯定不能真的按照自己的意愿招人。
苏晟的建议还是很重要的，可以说最终拍板的人只有他一个。
宋青黎的名单和简历是夹在一起的，方便苏晟浏览查看。
这次公开招聘苏晟的想法是20~30个名额。
程序的名额至少要占15到20个。
这是苏晟定下来的。
宋青黎严格按照名额筛选出了30个人。
苏晟先是简单的扫了一眼。
学历都还不错，最差的也是重一本。
虽说学历并不能真的看清楚一个人能力，但在招聘方面通过学历筛选确实是最高效的。
苏晟注意到，这份名单里有个熟悉的名字。
蒋诗颖。
那他就不用多问了。
“可以，我没意见，明天就面试吧。”
宋青黎又向苏晟汇报了一些别的工作。
苏晟等她把所有事情讲完以后才开始说话。
“青黎，我还有个事情需要你去办。”
“你讲。”
目前星作工作室抛去他和宋青黎一共有15个人。
苏晟想要优化8个人。
他把拟好的名单交到了宋青黎的手里。
优化的原因很简单。
这几个女孩子可能想法不是特别单纯，有拉帮结派、搞小团体的行为。
而且工作上也远没有其他七个同事积极。
前段时间苏晟一直在忙，系统任务一个接一个，写不完的代码，每天能忙里偷闲打会游戏就已经很满足了，压根没空管。
其次，苏晟没有第一时间开除，也是因为接手工作室时向宋青黎承诺的。
一旦游戏平台搭起来，那星作工作室将进入高速上升期。
现在苏晟认为，这几个人已经跟不上星作工作室的步伐了。
不如趁着这次招聘，赶紧优化掉，省得以后惹出麻烦事。
本站域名已经更换为 。请牢记。 15个人的团队都能搞成这样，那要是做大了，不得闹翻了天啊。
“优化？”
宋青黎一时没反应过来苏晟在讲什么。
“你是说……裁员吗？”
“嗯，优化也好，裁员也好，用哪个词都可以，但意思就是这么个意思。”
苏晟想着由宋青黎来执行应该好点。
“实在不行的话，我可以唱白脸。”
苏晟不是逼着她们离职，他有补偿。
这次《穿越火线》的奖金还没发，这些人依旧可以拿到奖金。
而且还可以拿到3N+2的补偿。
“就按照当时进入工作室的工龄来算。”
苏晟觉得这种条件已经够可以了。
“还有一点我要讲明白。”
“明天的面试你要着重考察他们的人品和性格。”
“以后我们工作室只招成年人。”
他希望宋青黎明天作为主面试官，可以在面试环节贯彻他的思想。
“只招……成年人？”
苏晟向宋青黎解释：“是的，只招成年人。”
想在游戏事业取得成功，那就少不了
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