监控室里，陈末盯着屏幕上那个信号干扰器的拆解图。设备很专业，内置SIM卡和备用电池，能持续工作72小时。最麻烦的是：它有远程擦除功能——发现被拆后，核心芯片自动烧毁，无法恢复数据。
“专业间谍设备。”陈末判断，“市价至少五万。普通狗仔用不起。”
刘导脸色发白：“你是说……不是娱乐记者？”
“记者会用长焦镜头偷拍，不会用这种军用级监听设备。”陈末放大芯片残骸的照片，“这是定制产品，有反取证设计。安装者知道我们在安保，做了预案。”
“谁会这么做？王烁团队不是停战了吗？”
“停战协议是李姐签署的，但李姐不一定能控制所有人。”陈末说，“也可能……根本不是王烁团队。”
他想起赵启明，那个投资方代表。昨天谈话时，对方看似配合，但眼神里总有算计。
“需要告诉其他人吗？”刘导问。
“暂时不用。”陈末思考，“但要加强防护。我会给每个人的房间安装基础反监听设备——简易版，但能检测常见频段。”
“你还会这个？”
“系统管理员的基本技能。”陈末说，“机房安全包括物理安全和电磁安全。我考过CISSP认证。”
刘导愣住：“什么认证？”
“不重要。”陈末看了眼时间，上午十点，“先处理这件事。设备安装需要进房间，我需要征得同意。从秦澜开始——正好要和她谈合同。”
离开监控室，陈末先回房间取工具包。他准备了几种设备：射频探测器、白噪声发生器（简易版）、还有几个改装过的手机充电头——内置信号阻断芯片。
十点十五分，他敲响秦澜的房门。
门开了。秦澜今天穿着正式的职业装，白衬衫配深灰色西装裙，头发整齐地梳在脑后。她看到陈末的工具包，挑眉：“要现场维修？”
“更高级点。”陈末进门，关上门，“先问：接下来二十分钟的谈话，你希望绝对保密吗？”
秦澜眼神一凝：“涉及商业机密？”
“涉及个人隐私。”陈末简单解释了监听设备的事，“我需要在你的房间安装基础防护。但如果你觉得没必要，或者不信任我的技术，可以拒绝。”
秦澜几乎没有犹豫：“装。需要我做什么？”
“保持正常活动，就像我们在讨论合同。”陈末开始操作，“我会边说话边安装，避免被可能的监控发现异常。”
他从工具包里拿出那些改装过的充电头：“这些替换你原有的充电器。外表一样，但会释放特定频率的白噪声，干扰录音设备。覆盖范围约五米，刚好是一个房间。”
秦澜接过，仔细看了看：“原理是？”
“声波叠加产生干涉，让录音设备采集到的声音失真。”陈末已经换掉了床头和书桌的充电头，“但只防录音，不防摄像。如果对方有隐藏摄像头，需要另外处理。”
“摄像头你能检测吗？”
“有射频探测器，但需要你离开房间几分钟——设备工作时会产生较强电磁辐射。”
秦澜点头：“那先做这个。我们出去假装散步，你检测房间。”
两人离开房间，在走廊里边走边聊合同。陈末手里拿着个像温度计的小设备，实际上是射频探测器的手持终端。
“刚才说到哪了？”秦澜自然地接回话题，“对，合同草案第四条的补充条款。你们公司要求在项目期间，我开发的所有相关知识产权都归公司所有。这太宽泛了。”
“标准条款。”秦澜说，“但可以修改为‘项目相关’的知识产权，并明确定义‘相关’的范围。”
他们聊着，陈末的探测器终端上显示着秦澜房间的电磁频谱。一切正常，没有隐藏摄像头的常用频段。
五分钟后，他们回到房间。陈末确认：“没有摄像头。至少没有常见的型号。”
“那就好。”秦澜坐下，从公文包里拿出正式的合同文件，“现在我们可以安心谈了。这是最终版Offer，年薪120万，税后。项目分红另计，预估年收入在150万到200万之间。”
陈末接过合同。厚达三十页，每一条都写得很细。他直接翻到关键条款：
职位：技术顾问/系统架构师
工作时间：每周20小时，弹性安排
工作地点：远程为主，每月需到公司2天
合同期：三年
竞业限制：合同期内及结束后两年，不得为竞争对手服务
知识产权：条款四（待修改）
“我需要时间分析。”陈末说，“可以给我电子版吗？我要做多变量决策模型。”
秦澜笑了：“你果然会这么做。电子版发你邮箱了。不过在那之前，我想先听听你的直观反应。”
陈末放下合同，认真思考：“直观反应：这是一个理性上很有吸引力的Offer。年薪120万超过行业平均水平，工作时间灵活，还能保持我现有收入——如果继续录制节目的话。”
“但是？”
“但是签了这份合同，我就从自由职业者变成了雇员。”陈末说，“即使只是兼职雇员，也会带来结构性变化：我需要向公司汇报，受公司规章制度约束，我的时间分配不再完全自主。”
秦澜点头：“这是所有雇佣关系的本质。但相比你能得到的，这些约束是否值得？”
陈末打开手机，调出一个表格：“这是我昨晚做的初步分析。参数包括：短期收入、长期稳定性、职业发展、兴趣匹配度、时间自由度、风险系数。每个参数权重不同。”
表格显示：
短期收入：综艺日薪92万（税后），剩余34天预期收入3128万。Offer年薪120万，三年才360万。此项综艺完胜。
长期稳定性：综艺收入不可持续，节目结束即终止。Offer提供三年稳定收入。此项Offer胜。
职业发展：综艺带来知名度但无专业积累。Offer能接触实际项目，积累案例。此项Offer胜。
兴趣匹配度：两者都涉及技术，但综艺偏表演，Offer偏实战。此项平手。
时间自由度：综艺录制期间时间固定但结束后完全自由。Offer每周20小时固定占用。此项综艺胜。
风险系数：综艺有舆论风险、合同风险。Offer有公司经营风险、项目风险。此项平手。
加权计算后，总分：综艺72分，Offer68分。差距很小。
“从数据看，综艺略优。”陈末说，“但有两个变量没量化：一是综艺结束后我能否找到同等收入的工作；二是你的Offer可能带来的长期职业网络价值。”
秦澜认真地看着他的分析：“你的模型很专业。但缺少一个参数：情感因素。”
“情感因素？”
“你对这份工作本身的感受。”秦澜说，“不只是收入和风险，还有……你想做什么。你享受修服务器、设计系统、解决技术问题。这些在我的Offer里是主业，在综艺里只是副业。”
陈末沉默。确实，他的模型全是客观参数，没有主观偏好权重。
“我可以加上‘工作满意度’参数。”他说，“但需要定义评估标准。”
“不用那么复杂。”秦澜靠在椅背上，“我问你个问题：如果钱不是问题，你还会参加这个综艺吗？”
陈末立刻回答：“不会。我参加的唯一原因是母亲的手术费。”
“那如果钱不是问题，你会接受我的Offer吗？”
这次陈末停顿了。他想象那个场景：没有财务压力，每天研究技术问题，设计系统架构，解决实际业务需求……
“会。”他说，“但我会要求更高的技术挑战和决策权。”
秦澜笑了：“这才是真实答案。钱很重要，但工作本身的意义也很重要。我的Offer可能没有综艺赚钱，但它给你的是长期职业路径——一条可以走十年、二十年的路。”
陈末理解她的意思。他在心里调整模型，给“工作满意度”和“长期发展”加了权重。
新结果：综艺65分，Offer75分。
“分数变了。”他把手机转向秦澜，“你的观点影响了权重分配。”
“所以你的决定是？”
“我需要48小时做详细尽职调查。”陈末说，“调查你们公司的情况、项目前景、团队实力。另外，合同条款需要修改，特别是知识产权和竞业限制。”
“合理。”秦澜点头，“我可以提供所有公开资料，并安排你和我们CTO视频会议。条款也可以谈——我说过，我不是要捆绑你，是真心合作。”
这时，陈末的手机震动。是林薇的消息：“检测设备装好了吗？需要我配合什么？”
陈末回复：“已完成基础防护。建议今天暂时避免在房间讨论敏感话题。”
发送后，他忽然想到什么，看向秦澜：“问个题外话：你觉得赵启明这个人怎么样？”
秦澜的表情严肃起来：“为什么问这个？”
“今早发现的监听设备，可能和他有关。”陈末说，“你是业内人，了解投资方的情况。”
秦澜思考了一会儿：“赵启明是星海资本的代表，那家公司作风比较……激进。他们投项目要求高回报，且不介意用一些手段。王烁的对赌协议就是他们主导的。”
“所以他们可能为了节目利益，监控嘉宾？”
“可能性不低。”秦澜压低声音，“但我要提醒你：如果真是他们，你的反监听行为可能被视作对抗。要想清楚。”
“对抗不是我的目标。”陈末说，“我的目标是完成合同，拿到报酬，安全退出。但如果有人威胁这个目标，我会防御。”
“很理智。”秦澜说，“但在这个圈子里，理智有时不够。你需要盟友。”
陈末看着她：“你是说你自己？”
“我是说所有和你有共同利益的人。”秦澜微笑，“林薇、楚曦、苏小雨，还有我。我们都不希望节目出事，也不希望你出事。这就是同盟基础。”
陈末理解。他的“分布式防御网络”正在形成。
“另外，”秦澜补充，“关于Offer，你可以不用急着回复。先处理眼前的危机。等工作结束后，我们再来谈。”
“好。”陈末站起身，“那我先走了，还要给其他人安装防护设备。”
“等等。”秦澜叫住他，从抽屉里拿出一个小盒子，“这个送你。”
陈末打开，里面是一支精致的钛合金战术笔，笔身刻着二进制编码图案。
“见面礼。”秦澜说，“笔芯是标准的，但笔身很结实——必要时可以当工具，或者防身。上面的编码是‘Hello World’。”
陈末拿起笔。重量适中，手感扎实。他转动笔身，看到那些0和1的刻痕。
“谢谢。”他说，“很实用。”
“希望你喜欢。”秦澜送他到门口，“记住，无论你签不签我的合同，我们都是盟友。”
离开秦澜房间，陈末依次去了林薇、楚曦、苏小雨的房间，安装防护设备。每个人的反应不同：
林薇最平静，只是问清楚原理，然后说“需要我帮你做什么吗”。
楚曦最直接：“查到是谁干的，告诉我。我来处理。”
苏小雨最紧张：“那、那以后在房间说话都要小心吗？陈末老师你会保护我们的对吧？”
陈末安抚她：“基础防护已经够了。正常生活，只是避免讨论特别敏感的信息，比如密码、银行账户这些。”
全部安装完，已经是中午十二点半。陈末回房间，打开电脑开始尽职调查。
他先查秦澜的公司：澜海文化传媒，成立八年，主营影视制作和技术服务。公开财报显示，公司营收稳定增长，负债率低。客户名单里有一些知名企业和政府项目。
然后查团队：CTO叫张维，背景很好——清华计算机系，前华为高级架构师。技术团队平均年龄32岁，都是经验丰富的工程师。
项目案例：陈末看了几个他们做的系统——艺人管理系统、版权追踪平台、拍摄现场协同工具。技术选型合理，架构清晰，不是外包公司那种糊弄货。
整体评价：专业、务实、有技术追求。
陈末开始修改合同条款。他用红色标注所有需要谈判的点：
知识产权条款——缩小范围，明确归属。
竞业限制——缩短期限，明确“竞争对手”定义。
工作时间——增加灵活性，允许季度调整。
终止条款——增加双方协商解约机制。
刚改完，林薇发来消息：“有空吗？想讨论一下今天早上的事。”
陈末回复：“现在可以。工单系统？”
“不用工单。”林薇说，“来我房间，或者海边，你选。”
陈末想了想：“海边。十五分钟后？”
“好。”
下午一点，陈末在海边栈道见到林薇。她穿着简单的白色连衣裙，戴着草帽，像个普通游客。
“监听设备的事，你怎么看？”林薇开门见山。
“可能是投资方，也可能是其他势力。”陈末说，“但目标应该是我。”
“为什么这么确定？”
“设备主要采集我的房间信号。”陈末说，“其他人的是顺带。而且时间点很巧——刚好在我们讨论‘情感关系透明化’之后。”
林薇沉思：“所以对方想掌握你的社交网络，寻找弱点。”
“或者制造弱点。”陈末说，“比如剪辑我和某位女嘉宾的对话，制造暧昧或冲突证据。”
“那你打算怎么办？”
“加强防护，保持透明，正
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