“涅槃”计划的成功，如同在虫族文明沉重的躯壳上，嫁接了一副充满活力的新引擎。首批“本源凝胶”的稳定产出与成功应用，不仅极大地缓解了迫在眉睫的生物质危机，更重要的是，它彻底重塑了整个文明的精神面貌与发展轨迹。那种萦绕在心头、因生存资源受制于少数生态星球而产生的深层焦虑与无力感，开始冰雪消融。
程澈并未沉浸在初战告捷的喜悦中。他深知，“涅槃I型”的成功仅仅是起点，要将这种颠覆性的农业模式推广至全文明，并使其成为支撑文明迈向更高层次的坚实基础，还有无数艰难的工作要做。他的工作重心，也随之从最初的紧急攻关，转向了更为系统、也更为宏大的 “新农业体系”构建。
首先，是技术的持续迭代与标准化。
在程澈的推动下，“涅槃”计划研究组升级为常设的 “新农业研究院” ，由“本源探寻者”团队的雌虫生态学家担任院长，梵、燧石等人作为高级顾问。研究院的首要任务，就是优化“涅槃”单元的设计，降低其建造与维护成本，提升能量-物质转化效率，并使其能够适应更多样化的极端环境。
燧石的工程院火力全开，设计出了模块化、易于快速部署的“涅槃II型”标准单元。这种单元如同乐高积木，可以根据不同星球的环境参数（如引力、辐射水平、地热梯度）进行灵活组合和调整，极大地简化了基地建设流程。
石心的材料院则成功研发出了一种成本更低、性能更稳定的生物活性基底材料，使得大规模量产成为可能。
熵的信息网络也深度融入，为每一个“涅槃”单元配备了实时监测与智能调控系统，数据直接汇入“灵犀网”的中央数据库，实现全网络资源的动态优化配置。
其次，是人才的规模化培养与体系化建设。
程澈清楚地认识到，“新农业”的核心，不仅仅在于技术设备，更在于能够与这些精密的仿生生态系统进行深度“对话”的 “生命协调员” 。他签署命令，在“生命律动学院”的基础上，于各个主要星域设立分院，将低等雄虫“生命协调员”的培养体系化、标准化、规模化。入学门槛不再局限于能量等级，而是重点考察其对生命波动的感知天赋、耐心与共情能力。一套完整的培训、认证、晋升和保障体系被建立起来，“生命协调员”从此成为了虫族社会中一个备受尊敬、拥有明确职业路径的正式职业。
同时，针对“新农业”基地的建设、运营和维护，也催生了对新型工程师、地质学家、能源工程师等的大量需求。相关的职业教育体系迅速跟进，确保了人才的持续供给。
第三，是资源与政策的战略性倾斜。
在程澈的授意下，“归源”指挥部颁布了《新农业振兴法案》。法案明确规定，将未来五年的资源投入，向“新农业”领域进行战略性倾斜。对于愿意前往边缘星域开拓“新农业”基地的企业、合作社甚至个人，给予大幅度的税收减免、低息贷款和技术支持。同时，法案鼓励传统农业星球逐步向更高附加值、更精细化的特色农业转型，或者利用其生态优势，转为“新农业”技术研发和人才培训基地，形成新旧动能的顺利转换。
巴顿部长如今成了“新农业”最坚定的支持者，他手中的资源分配权，成为了推动这场变革最有力的杠杆之一。
成效，在以肉眼可见的速度显现。
数年之内，在曾经荒芜死寂的“碎星带”，已然崛起了一座庞大的、灯火通明的“新农业”集群。数以万计的“涅槃”单元如同巨大的蜂巢，镶嵌在行星的表面和内部，低等雄虫协调员们穿梭其间，如同辛勤的工蜂，守护着这些文明的“能量心脏”。这里产出的“本源凝胶
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