《INFP穿星指南》小说免费阅读 ggds.cc
这一次，在拿到创作的主题后，大家都没有急着离开，而是留在直播室里相互聚在一起交流了好些时候。
“大家发现没有，这一期节目组给的主题都好刁钻啊！”
“看起来都是寻常的命题，但是与固定的元素结合起来，还是需要好好斟酌一下的！”
“嗯，毕竟第十季了嘛，肯定要有一些不寻常的花样……”
不知是说着无心还是听者有意，大家的眼神又不自觉的开始瞟向池季夏和池葭月，就她们两人目前的这个舆论热度都快赶上节目本来的热度了，两相结合，甚嚣尘上。
要说这里面纯纯是巧合，三岁孩子都不信，何况在座的这些都是娱乐圈中摸爬打滚了多年的“老人”？
“啊！反正是又要大把掉头发的命题！我只是个歌手啊，虽然正在转型音乐人，但这也太为难我了！嗷~~”
相比其他人而言，白珩确实算是比较“新”的存在了，他这一嗓子嗷呜得所有人都放松了许多。
大家放松心态又嘻嘻哈哈地讨论了一番之后，便都回到了节目组为各自准备的创作房间，虽然依旧没有讨论出个所以然，但是大家之间热络又带着拘谨试探的氛围还是很感染直播间观众的。
比起枯燥的创作过程，他们更爱看这种暗戳戳的社交碰撞！
就比如“关于节目组设置的题目难不难？”这个问题，其实很多时候，就算大家都感到为难，但在所有人都没有明确表态前，谁也不会率先露怯畏难，所以看似大家是在随意闲聊着，其实都有些在相互试探的意思！
也就白珩这样大咧咧的新人没有这些“包袱”，直喇喇地就说出来了！
不管有心还是无意，但白珩确实有些无所谓，反正他第一期的总成绩已经垫底了，再差还能差到哪里去？
他本来以为同是新人，明柒和池季夏组或许跟自己组个“难兄难妹”团，结果人家哪是来受苦受难的？那是来渡劫飞升的啊！
白珩虽然是新人，但他作为新晋OST歌手，所涉及的领域与现场的音乐人都有些不同，所以他一眼便看到了明柒的音乐创作在影视行业的巨大前景！他可以拍胸脯地保证明柒现在身上肯定有着许多导演和影视剧组抛来的合作橄榄枝，甚至音乐授权。
不过有一点白珩倒是想岔了，就是明柒本人对于自己作品运用在影视领域的前景并没有考虑过，或者说是暂时还没有考虑到这些。
至于有没有导演和剧组找来？她如今也并不是十分清楚！
毕竟本该知会她这些事情的森和在她参与直播期间并没有联系过她，甚至是她和池季夏的组合陷入舆论风波中时，他作为经纪人都没有告诉她，更别说采取什么公关手段了，就连昨天的休息日里，也破天荒的没有来打扰她！
明柒彻底被放养了！至少明面上看来是这样的。
森和手上本来就有好几个艺人，他当初带明柒其实也是公司顺便安排的，明柒这样的富家小姐，性格单纯也不来事，只专注作品，只要提点着不让她陷入什么麻烦就行了，特别好带，而且背靠着财大气粗的池家大小姐，所以资源也不缺，都用不着他这个经纪人多费心。
但他没想到，突然之间就会发生了那么多事情，明柒也好像一下子就变得叛逆起来！
更重要的是公司似乎在酝酿着什么大事！
寰宇之音的节目组找上森和的时候他虽然惊讶，再三确认了好几遍后，其实心里是有些沾沾自喜的，再加上明柒的作品突然涨上了一些音乐金榜，他已经隐隐感觉自己手上要爆出一颗新星了，所以毫不犹豫地就报备给了公司，还为明柒之前违背公司安排的事好好说了情！
但公司随后的一系列操作还是让他有些懵，同时也隐约捕捉到了一些东西，他虽然知道的消息少，但从业多年的敏锐度还是有的！只是他并不想掺和这些事情，所以也只是按着公司发布的任务老老实实得完成自己的工作。
明柒已经被公司放弃了！
这是他通过自己在公司多年经营的人脉和看到公司安排上寰宇之音的嘉宾名单的时候，就意识到的事情！
后来相关舆论声势渐起的时候，他心中也只是“果然如此！”的感慨，而且公司也通知他不用管这些舆论，对明柒的安排只管听从公司指示即可！
他并没有拒绝，毕竟拿着公司的工资，就是为公司干活，不是为了其他什么人，这一点他看得很开！
但森和还是没想到，明柒这个从前看着温吞软和的年轻人，居然还有那般大的才华和能力，这回别说他自己了，他敢以自己工作多年的经验保证，就连公司估计都看走眼了！
放着这么颗璀璨的明珠不捧，甚至还要打压，企图踩着她打造出另一颗属性未知的原石，这都什么事儿啊！
他不想细纠这背后的逻辑，就只是单纯觉得有些讽刺！
但森和还是低估了公司的怒气值，公司领导们就算做错了决策也从来不会觉得是自己的错，他们只会训斥下面的人做事失职，就比如之前的杰米和现在的他自己！
在公司高管们的周一例会上，森和破天荒地被叫到了会议室，当着一众高管领导的面，就被自己的上司劈头盖脸得训斥了一通！
“……你作为经纪人就是这么带手上艺人的？明柒擅长古乐器的事情，还有她的创作及建模能力，你为什么不录入公司档案，不向公司报备？”
“呃……”森和被训斥得一脸懵，但还是下意识的道歉解释，“对不起，我以为公司都知道，事实上明柒的个人能力评估在签约的时候还是公司的评估师统一评估建档的……”
随着他的话，众人都将目光移到了正坐在星瑞总裁黎总旁边下手位置的CHO阳恩身上，评估师可都是人事管理部门的人，而且建档入库都是人事统一审核分配等级权限的。
但阳恩此刻与他平日里同陆雯独处时的憨憨形象很不一样，他看都不看众人，气定神闲的瞥了一眼森和以及他的领导一眼，淡然开口。
“看我做什么，看我能看出花吗？说了多少遍了，我们人力资源就是从茫茫人海中筛选有潜力的人进来，为公司收拢人才的！评估师评估的也是新人有没有能进入公司的潜力和能力，以及初步定位建档。”
说着阳恩重重地敲了敲桌子，强调道：“你们就说，这人我有没有筛选进来？后面我可把人妥妥当当的交给了你们管理的，这么长时间，她学习了什么，做了什么，有什么成长进步，都是你们需要跟进的，不是给你们挂个名就放那不管不顾就当摆设的！”
“别什么都指望我们评估师干，他们不是神，不可能隔着空间每天掐指一算就给你们算出手上新人又学会了什么新本事！”
森和的领导听闻他这么说，就知道今天森和的这个失职的锅不背也得背了，就连他自己都未必能撇开干系。
“行了，你也别在这训了，内部的问题，你们回去自己内部解决吧！”COO陆雯在阳恩一通牢骚后也适时出来打圆场，但她从来都不是面上看着那般和善的主。
“回去也好好查查还有什么管理和工作上的疏漏，都一并整肃处理了，这次的事情就是警钟！”
说着环顾了四周一圈，“不光是说他们艺人管理部，还有所有在座的各部门，都要借着这次的事情好好反思梳理一下自己内部的工作，不能等到出问题了再来这相互扯皮甩锅！”
众人听着心中很有些不是滋味，有些和她同级的高管心中不服，这次明明就是她这个首席运营官的决策失误，凭什么把锅都甩给他们这些无妄之灾的部门，但还不等着这些人发作，就听上位的黎总发话了。
“我一向跟你们说谋事大胆，做事谨慎！你们用心为公司做事谋划的时候，公司也一定程度会给你们试错的机会！但试错不是让你们犯这种连自家艺人的能力都不了解的低级错误！我理解各位平日里工作忙，难免会有疏忽，但松懈大
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