“别打扰”。
那三个字像烧红的烙印，烫在他意识里。
他猛地向后靠进椅背，闭上眼睛，脑海里却不受控制地回放猫咖里的每个细节。
他打扰了。
从一开始就打扰了。
那得来不易的联系方式，那几句简短的对话，那只短暂交握的手带来的寂静……所有这一切，都建立在他一次鲁莽的打扰之上。
而现在，他知道砂金不喜欢被打扰。
一种冰冷的恐慌，混合着深切的羞耻，从胃部缓缓升起。
不对！他刚才在做什么？！像个窥私癖一样，在匿名的角落里挖掘那个人的零星信息，试图拼凑出接近的路径。
这和那些在论坛里隐晦谈论、却又默契地不去打扰的人，有什么区别？甚至更糟。因为他已经“打扰”过了，并且还贪心地想要更多。
洛伊斯有点崩溃。他、他不会真是个变态吧？还是隐藏了二十年的那种大变态。
“呃……”一声压抑的呻吟从喉咙里挤出。洛伊斯抬手按住突突跳动的太阳穴。
不能再去猫咖了。
至少，不能以偶遇为名，行蹲守之实。那太明显了，也太……不堪。
他理智上线，羞愧难当，这跟辜负了父亲母亲对他多年的教育有什么区别！
可是……他想见他。最好还可以测试一下肢体接触与心音屏蔽的各种指标情况。
他发誓自己不会再偷偷摸摸刷论坛了……至少这一周以内不会了。
所以他光明正大地打开终端，点开那个只有寥寥几句对话的聊天界面。光标在空白的输入框里闪烁。
说点什么？
问猫咖的营业时间？好刻意。
分享今天遇到的猫？他没有遇到猫，也没有养猫，除了星隙猫咖，他也不知道哪里还有猫。
问工作？他没有接触过战略投资部的项目。
问……“在吗”？最愚蠢的开场白。
指尖悬在虚拟键盘上方，迟迟落不下去。
最终，他还是锁上了屏幕，将发烫的额头抵在冰凉的桌面上。
还是老老实实晋升比较符合他的……嗯，价值观。
三天后。
洛伊斯的预约表上，下午最后一个时段是空的。并非没有预约，而是预约者临时取消了。
取消意味着他可以提前半小时，在晚高峰完全到来前离开这栋拥挤的大厦。
但他没有。他塑造的人设是有干劲的、能力突出的年轻小伙，怎么能提前下班。
他安静地坐在办公桌后，看着窗外对面大楼千篇一律的灰色墙体。
镇定剂和安神香氛维持着一种脆弱的平衡，让他在持续的心声嗡鸣中，尚能保持基本的功能运作。
终端屏幕亮了一下，是内部通讯系统的提示。心理咨询中心安德森主任发来一条简讯。
「洛伊斯，现在方便吗？请来我办公室一趟。」
洛伊斯盯着那行字看了几秒，指尖有些发凉。
主任突然召见，通常不会是什么小事。是他最近的“突出表现”引起了进一步关注？还是他那过于苍白的脸色让主任觉得他无法胜任工作？
他深吸一口气，拉高了衣领，确保自己的脸被遮挡住大半，然后起身。
安德森主任的办公室在同楼层另一侧，面积更大，有一面巨大的观景窗，可以俯瞰庇尔波因特错综复杂的空中交通网络。
洛伊斯敲门进去时，安德森正站在窗边，背对着门，听到声音他才转过身。
那是一位四十多岁、气质儒雅的男人，穿着合体的西装，头发梳得一丝不苟，心音通常是平稳而富有条理的，此刻却似乎有些……微妙的波动。
“主任。”洛伊斯低声打招呼，垂着眼，站在办公桌前适当的位置。
“你最近的工作表现，我和几位资深督导都看在眼里。”安德森开口，语气是肯定的，“专业、精准、有效率，而且主动承担了很多工作。这对于一个新入职的同事来说，非常难得。”
【年轻，沉稳，专业能力很不错，没有一般新人那种毛躁……是个好苗子。就是性格似乎有些不太活泼。】
“谢谢主任。”洛伊斯低声回应，听着对方的心音，却并未因此放松。
通常，这种铺垫之后，会有一个“但是”。
果然。
“不过，”安德森话锋一转，双手交叉放在桌面上，“你也知道，公司是个庞大的体系，各部门之间少不了会有交流。”
他的身体微微前倾，进入了正题，“这次叫你来，是有个不错的机会。下个月初，公司要举办一场跨部门的‘高压环境下员工心理韧性与团队效能提升’主题交流会。我们中心需要派一名代表上去做主题发言。”
他的目光落在洛伊斯身上，带着明显的期许：“我考虑了一下，觉得你很合适。”
【这种跨部门的主题交流会，多少人都盯着呢。给他，正好看看他的上限在哪里，也顺便……给中心挣点印象分。】
洛伊斯的心猛地一沉。
跨部门交流会？主题发言？
平时中心内部案例研讨会顶多才十几人，这种跨部门交流的人数至少也有两三百人。
这意味着要面对来自公司各个部门的人，发表演讲，接受提问……且不说有多少心音，光是想象那些人的视线全部落在自己身上，他就感到一阵窒息般的晕眩提前袭来。
“主任，”洛伊斯连忙开口，语气尽力保持恭敬，“非常感谢您的信任。但我入职时间尚短，资历尚浅，如此重要的交流会，代表中心发言，恐怕……难以胜任。其他更有经验的同事或许更合适……”
安德森脸上的笑容不变，镜片后的目光却更加深邃了些。
他轻轻摇了摇头，语气温和却不容置疑：“洛伊斯，不必妄自菲薄。我看过你这段时间的工作记录和匿名反馈评分。你的专业能力、共情力和实际干预效果，在同期乃至一些资深同事中，都相当突出。”
他心音同步传入洛伊斯脑海：【我也没办法，咱们中心整体工作风格偏轻松，自然招的人就不多，低级咨询师个个佛系，高级咨询师倒是干事，但问题是没几个，手上还都
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