“郑市长已经在办公室等您了！这边请！”陈秘书侧身引路。
穿过铺着厚地毯的安静走廊，两侧是挂着不同部门牌子的办公室。
最终，陈秘书在一扇厚重的、挂着“常务副市长办公室”牌子的实木门前停下，轻轻敲了敲门。
“请进！”一个沉稳有力、带着一丝威严的声音从门内传来。
陈秘书推开门，侧身让王腾先进。
办公室宽敞明亮，装修风格庄重而大气。
巨大的红木办公桌后，坐着一位年约45岁上下、身材挺拔、面容儒雅的中年男子。
他穿着深色西服，白衬衫系着领带，头发梳理得一丝不苟，正是羊城市常务副市长，郑浩东！
看到王腾走进来，郑浩东立刻从办公桌后站起身，脸上露出笑容，主动伸出手：“王腾先生！欢迎欢迎！百闻不如一见！真是……英雄出少年啊！”
“郑市长，您好！您过奖了！”王腾快步上前，与郑浩东握手。
他的手干燥有力，眼神平静地迎上郑浩东审视的目光，没有丝毫闪躲。那份超越年龄的沉稳和自信，让郑浩东心中暗自惊讶。
“快请坐！”郑浩东热情地招呼王腾在办公桌对面的真皮沙发上坐下。
陈秘书立刻端上两杯刚泡好的热茶，茶香袅袅。
“谢谢陈秘书。”王腾微微颔首致谢。
陈秘书放下茶杯，恭敬地退了出去，轻轻带上了门。
办公室里只剩下两人。
郑浩东端起茶杯，轻轻吹了吹热气，目光落在王腾年轻而平静的脸上，带着一丝感慨：
“王腾啊，说实话，没见到你之前，我真是……不敢相信！18岁，高三刚毕业，三家超市，周净利润2000万，这……这简直像是天方夜谭！”
他摇了摇头，语气真诚，“今天见到你本人，这份沉稳，这份气度……更让我确信，报告里的那些事，绝非虚言。后生可畏，真是后生可畏啊！”
“郑市长过誉了。”王腾谦逊地笑了笑，“我只是做了一点自己想做的事情。运气好而已。”
“运气？”郑浩东放下茶杯，身体微微前倾，眼神变得锐利，“王腾，我们今天就是一次非正式的交流。我开门见山，想听听你的真实想法。”
他目光灼灼地盯着王腾：
“你搞的这一套，高薪高福利、利润共享、每周闭店……成本高得离谱，但偏偏……赚钱能力也强得离谱！这不合常理啊！你就不怕亏损吗？不怕……这套模式玩不下去吗？”
郑浩东的问题直指核心，带着一位资深经济管理者的敏锐和担忧。
他需要了解，眼前这个年轻人，是凭着一腔热血在蛮干，还是真有深谋远虑的商业逻辑？
王腾迎着郑浩东审视的目光，没有丝毫回避。
他端起茶杯，抿了一口，放下茶杯，他的眼神变得异常坚定。
“郑市长，您问的很好。关于好邻家的模式，核心不在于怕不怕亏损，而在于我们追求什么和我们相信什么。”
“我们追求的不是短期暴利，而是可持续的、高质量的发展。”
“我们相信的是——人，才是企业最核心的资产！”
“高薪高福利，不是成本负担，而是投资！投资员工的忠诚度、归属感、积极性和创造力！您看到的清洁工月入1万，但您没看到的是，我们的损耗率是行业最低！我们的服务评分是行业最高！我们的员工流失率几乎为零！”
“员工把超市当成家一样爱护，把顾客当成亲人一样服务！这种发自内心的热情和责任感，是任何KPI考核都逼不出来的，它带来的效率提升和口碑效应，足以覆盖高昂的人力成本！”
“利润共享，不是施舍，是共赢！让员工分享企业发展的红利，让他们真正成为企业的主人翁。这不仅是对他们付出的尊重，更是将他们的个人利益与企业长远发展深度绑定。形成最稳固的利益共同体！员工收入越高，企业效益越好！这
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