第129章我们自己就是底气！（第二更，求订阅）
看到邓勇敲门而入，萧开发是微微有点慌张的。但表面上仍在含笑热情应对：“邓教授，过年好啊。”
邓勇是骨科的正高，骨科是中南医院的上游科室，即便是卸下了主任的位置，他这个科研科的主任，都未必会比邓勇的份量更加重要。
因为曾经发生过这样的事情，以前的中南医院骨病科，有一位教授，在竞争大主任的时候失利，有一点小脾气，找到了副院长问自己为什么没上得去。
结果那位副院长情绪没调节好，把这位教授给整蒙逼了，当时辞职去了省肿瘤医院，才仅仅五年多时间，现在的鄂省肿瘤医院，已经稳稳居于全省骨肿瘤专科的第四位。
如果不是因为后面中南医院的王院长再出面把他请回来，而那位骨肿瘤科的杜教授与王院长的关系极好，还说不得骨肿瘤的教授是否愿意回来呢。
从这件事后，医院的行政科室的人，再也不敢小瞧，作为中南医院上游科室里的正高实力了。
毕竟，十年前的省肿瘤，不过是挂了肿瘤医院的牌子，真正要治疗骨肉瘤？他们连骨肿瘤相关的化疗方案，可能都不特别明晰，更何况是手术以及术前术后的新辅助化疗了。
肿瘤的化疗，可不只是教科书上的那么点知识，专项专治，一点都不夸张……
而且萧开发不能确定，是否是因为上午有呼吸内科的教授过来找他要实验室的事情，被邓勇教授打听到了，现在是找他喝茶的。
“萧主任，是这样的，我们课题组啊，最近有一点课题资金空缺，我想着医院里应该还有这方面的专项资助，所以我就想萧主任你帮我走个程序。”
“签字盖章，我先把材料送上去。”邓勇也没有太嚣张，也是相对比较儒雅的。
好说好话，谁也不会愿意吵架。
萧开发头皮瞬间一紧，心里错乱——
好家伙，邓教授你实验室的事情都还没闹明白，现在还来要钱啊？
年前的会议上是不是算白开了？
骨科大科，总共才六个专属实验室，骨肿瘤科必选三座，因为骨肿瘤专科的科研基础是最好的，另外四个亚专科，就只有三个实验室，按照道理，创伤外科和手外科，都属于是相对薄弱的科研学科。
但萧开发也没发作：“邓教授，程序是可以正常走的，不过？”
萧开发一边说，一边看着邓勇投递过来的经费补贴申请报表，看完后就愣了愣。
邓勇一口气直接要九十万。
抬头，看向邓勇教授：“邓教授，你这是开玩笑吧？”
“萧主任，我这怎么会是开玩笑呢？肯定是确有其事啊。”
“医院和学校目前的政策，就是支持大课题和大文章，萧主任，伱先看吧，字还是要签的。”邓勇这已经不是过来求人的，只是过来通知一声而已。
萧开发闻言，眉头稍稍一拧，继续往下看。
待到看到邓勇教授在在研项目资金空缺分析一栏，有详细的数据报表以及资金预备空缺，再加上最后方简单的工作量计算与预计结题后的成果后，才终于是心情难以平复起来。
“邓教授，您先坐，我给你倒一盏茶。”萧开发把报表一放，打算详细阅读。
邓勇不慌不忙地坐下，这件事肯定要慢慢谈，怎么可能一句话都不说，萧开发就同意把钱给他，而且，这笔钱下来，也得科研科的主任力挺才行。
两分钟后，萧开发从办公室里间走出：“邓教授，我这边的茶杯就我一个人的，您将就一下，用纸杯子啊，我再仔细看看您的报表。”
“萧主任，不着急呢！”邓勇说完，左顾右盼，再看向萧开发办公室里厚厚的文件堆，内心沉吟起来。
“萧主任，您也挺忙的啊。看来医院里的跨进目标，对萧主任您带来的压力也不小啊。”邓勇直言不讳地问。
汉市大学，老牌学府，985/211，‘十大名校’。
但有一点，大部分高校的医学系，是给学校争光的。但汉市大学的医学系，是一定程度给学校拖了后腿的。
但考虑到，汉市大学医学部，是合并进去的，前身是鄂省医科大学。
但不管是中南医院还是省人民医院，都在奋力地奋进着这件事，希望可以力争上游。
当前，鄂省人民医院和汉市大学中南医院，在全国的医院综合实力排行榜中，仅仅位于40和60名左右的名次！
但是，汉市大学医学院的综合实力排名，已经冲击到了非常高的位置，来到了21。
而在十年前，汉市大学医学院的综合实力，才在前五十左右。如此来算，其实一定程度上，是两个附属医院，又一定程度上地拖了后腿。
一所高校，有强有弱专业，本来是正常的，但谁也不愿意成为拖后腿的那个学院啊。
因此，中南医院就给自己定了一个小目标，争取在建校一百三十年的时候，力争挤进到前五十位，一百三十五年的时候，力争进入到前四十五位去。
但，一个医院综合能力的提升，需要的是课题数量，文章发表数量，科研能力，临床能力等综合并重。还有就是国家重点专科和重点学科的数量。
科研重视，从合并进到汉市大学的时候，就已经得到了重视，并且与全校的科研重视程度对标，而汉市大学医学部，因为学校遣派了有行政人员过来帮忙管理，对教学、科研的重视程度，更是相当。
不然绝对不可能在十年内，往前狂杀二三十名，来到前二十左右。
用的手段，也是非常极端的，邓勇作为正高都清楚得很，第二临床学院，也就是中南医院本科生院的那群教导处的疯批们，真的是狂轰乱炸地搞了狠招。
即便是实习的本科生，可以不去你们科室里实习，但是来了人，如果一周没有一次教学查房，一周没有一次本科生的带教病历讨论，但凡是学生反应到了第二临床学院的教务处。
所在科室里的副高以及以下，教学考核全部不合格，来年继续，不合格继续，永远不合格就永远别升职称。
副高以及正高职称，如果存在大课教学课堂迟到三次及以上，教学任务不合格，你能不能把教授的职称级别往上升，那不是第二临床学院要考虑的事情。
本科生，在实习阶段，如果有跟门诊的情况，出现了带教老师和他跟班的老师不一样的情况下，如果没有提前反馈，那也是教学考核不合格……
这一批，在刚出来的那几年，可谓是让很多人都吃了亏，本以为是玩笑，但在‘万年主治’位置上待了足够时间后，就没有任何人敢觉得是玩笑。
（PS：以上为事实，不知道现在还是不是这样，当年我实习的时候，教务处就是这么给我们交待的，如果在哪里实习，找不到带教老师的情况下，直接给教务处打电话，教务处去解决。）
（且教务处每个工作日，都会定期不定时巡查，在科室里亲自盘问你的带教老师是谁，去干了什么，你为什么没有去。）
自然，医院的综合能力，也是很难提升的。因为中南医院，本来就处于相对弱势态的位置。
但汉市大学对医学院以及临床学院还有附属医院的重视程度，丝毫不减，每年的专项科研拨款资金，非常多。
就是因为汉市大学希望，如果医学系统一旦发展起来，带动了全校综合实力的时候，那么，汉市大学目前的学术影响力，将会再度攀升！
在这样的机制之下，医院里，也是希望本院内的所有科研团队，都下狠招。
萧开发没有回答，而是把报表都差不多细细看完之后，沉吟了一阵：“邓教授，您的这个审批报表，我没办法给你直接答复。”
“但是，医院的科研科以及学校的科研部，的确有政策偏向支持。”
“能申请大课题，能发大文章的，不要数量，只要求质量产出。”
“所以你这份报表，我可能需要投递给科研部，看他们这边是什么意见。毕竟您也知道，我们医院目前的经费，大部分都是需要资助给年轻人的。”
“萧主任，我也很年轻啊。”邓勇开了个玩笑。
“但还是辛苦和谢谢萧主任您了，我的意思是，我们课题组，目前两个组的工作量累积，都不下于五十，如果资金足够的情况下，我们很快就可以突破到百份以上的工作量积累。”
“这不是我自己吹牛，你可以去我们实验室里视察，而且我这上面，复印过来的结果，您也看到了，没有重复的，也不是从网络上下载的，都是带有我们自己实验室的特殊水印。”
“包括原始耗材，原始实验数据，都是记录在册的。”邓勇压根就没有提自己实验室的其他事情。
萧开发点了点头：“我就说邓教授你怎么有这么足的底气呢，我还以为？”
萧开发没继续说下去，但他相信邓勇已经明白了自己的意思。
作为科研科的主任，萧开发最主要要分管的就是对本院所有科研团队负责人的一个大体认识，以及他们的在研状况把握。
资源分配、报账，积累每年的文章发表量，促进医院的课题申请数量以及每年在面上项目中的数量和占比。
医院里目前中青年一辈中，有洪字礼这个小团队在邓勇教授的旗下，基本上其他人真的想要撼动邓勇，除非先把洪字礼撬了。
“萧主任，俗话说得好，求人不如求己。我和洪教授是合作关系，可不是上下级关系，洪教授愿意给面子的话，我们是非常好的合作伙伴，但我这么大一把年纪，也不能全然把希望都寄托在年轻人身上。”
“还是得继续进取。”
“就希望以后，萧主任可以多多关注和提携一下我们骨科的年轻人，包括但不限于我们创伤外科的学生们啊。”邓勇的语气正式而沉重。
这就是他要做的事情。
开源，开源，不断地开源。
不仅是课题资金，还有对口的实验地，甚至还要寻找一部分的，资质比较好的医疗公司和器械公司，来医院里合作实验，为团队里面的人，
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