自从李成锦在电话里直接怼了徐莹后，她不出所料地变本加厉了。
原本李成锦负责研发岗的招聘，支持部门的招聘量不大，由徐莹自己负责。徐莹把自己和李成锦负责的招聘内容对调，美其名曰给她机会，熟悉熟悉别的岗位，全面发展。另外，还要求每个招聘专员每月招四个人，纳入绩效考核指标。
“领导，每个月发四个offer是不是太多了？”部门会上，徐莹说完了工作安排，李成锦立马提出质疑。
徐莹笑眯眯的，“不多啊，平均一礼拜发一个，多吗？”
“但我负责的部门一共也就四个岗位空缺，其中两个是从去年年中就开始招的，其他两个也是去年年底开始招的，这种陈年老岗位，你之前都没能招到人，我很难在一个月的时间里都关掉。”
徐莹耸肩：“那你要加油了！我们一共三个人做招聘，我因为要负责部门里的其他事情，投入在招聘上的精力有限，之前没能关掉也正常。但杨晴和你都是全职做招聘，每人每月发四个offer，我觉得很合理啊，对你俩都是同样的要求，也很公平不是吗？”
“要是一共有二十个岗位要招人，你让我一个月招四个，我觉得很合理，但一共就四个岗位，开了那么久了，你让我一个月内都关掉，这合理吗？”李成锦被她气笑了。
徐莹拉下脸来，“公司招你们进来是解决问题的，不是拼命提出问题的，KPI已经定下了，请你自己想办法完成，不要什么都来问我。”
“我不接受这个指标，公司给员工定考核标准需要合理才行，我觉得这个指标定得很不合理。”
“我告诉你李成锦，”当着部门所有人的面，徐莹猛地一拍会议桌，食指指向她，恶狠狠地说：“公司给你发工资不是让你当大小姐的，KPI很合理，别挑三拣四，你愿意干就干，不愿意干随时可以提离职！”
“徐莹，你虽然是我领导，但用手这么指着我，显得你很没礼貌。”李成锦学着她的样子，用食指指着她，皱着眉头说。
“你！我要去跟总经理说，你这个人太不尊重领导了！没办法管理，让他给你换个部门吧！”徐莹气得满脸通红
李成锦只觉得她的反应很好笑，“行啊，你去跟他说呗。”
“你给我等着。”咬牙切齿地撂下狠话，徐莹踩着高跟鞋气冲冲地离开了会议室。
会议室里，大家面面相觑，望向李成锦的眼神里有同情，有幸灾乐祸，有担忧，有感同身受的惶恐……
“成锦……”杨晴一脸担心。
李成锦摇摇头，“没事。”
中午和杨晴一起吃饭，李成锦说：“我想去找她领导说下情况。”
食堂里，杨晴停下筷子，左右看了看，确定周围没有认识的人，才压低了声音说：“你说找总经理？没用的，他们俩穿一条裤子，不然你以为她为什么能这么嚣张。”
李成锦愤懑：“她真的太猖狂了，就没有人能治治她吗？”
杨晴叹气，“早晚有人来治她，但眼前我们还得熬着。我年前去总部出差认识了个总部人力资源的同事，前两天找她要一个表格模板，她跟我说现在她们周六都要加班参加培训，我们已经很舒坦了。”
“什么培训非得放在周六，有加班费吗？”
杨晴的声音又压低了些：“哪有什么加班费！说实在的，虽然公司没明说要裁员，现在大家都知道，现在公司效益不好，每个人的工作量又不饱和。我觉得公司就是在做某种服从性测试，愿意加班愿意熬的就留下，不愿意的就自己辞职，他们省得赔钱了。”
“那说不定后面我们也要周末参加培训了。”李成锦说。
“谁说不是呢。”
前脚两人还在讨论呢，等吃完饭回办公室，徐莹又召集大家开会。李成锦和杨晴对视一眼，都觉得情况不妙。
会议室里，集团的人力资源总坐在主席位上。
部门总是个中年光头男，腆着啤酒肚，笑眯眯地貌似很亲切，但话里话外都是对他们申城子公司人力资源部的贬低。说什么总部的同事们每天加班加点干到深夜，周六也在加班干活，申城的同事们在各个方面都离他们有诺大的差距，以后要向他们看齐。
部门总公务繁忙，开了半小时的会就先走了，他走后，徐莹宣布，以后部门里所有人周六都要来公司参加培训。
“领导，”李成锦举手发言，“你意思是让我们周六加班吗？”
徐莹剜她一眼：“不是加班，是培训。”
“有加班费吗？”李成锦又问。
“公司无偿在周六给大家做专业知识培训，不是让大家来干活的，凭什么发加班费？”徐莹气势汹汹地反问道。
李成锦：“哦，那我可以不参加吗？”
“你觉得呢？”
“公司想把培训安排在周末，需要征求员工的同意，”面对怒气冲冲的领导，李成锦神态自若，“我现在表个态，我不同意周六培训，如果一定要安排在周六，我也不会参加。”
徐莹冷哼一声，“你意见这么多，我建议你直接找张总说去，周末培训是他的意思，不是我的意思。”张总是刚才那个光头部门总。
散会后，李成锦打定了主意，她周六肯定不会去公司的。
开什么玩笑，每天上八个小时的班，还要应付徐莹，已经吸干了她所有的精力，晚上下班回家还要学英语、投简历，好不容易捱到周末，还想让她来加班？门都没有！
如果他们想裁员，只要赔偿给到位，她会二话不说拍拍屁股就走了，但要想不给钱让她主动辞职，她咽不下这口气。
周六一早，李成锦特地退出了微信，又拔了电话卡，以防徐莹因为她没参加培训而来骚扰她，然后舒舒服服地躺在被窝里补觉。晚上，卧室门外传来杨晴的声音：“成锦，你在家吗？”
“在。”她一边回答着，翻身下床穿上拖鞋，推开房门。
“我跟你说，徐莹真是现世报啊！我那天跟你说什么来着？！”杨晴兴冲冲地说。
“怎么了？”
“说来话长，我买了鸭脖，不然你出来坐会儿，我们边吃边说。”
原来早上的培训不光是李成锦没参加，徐莹也没去。
总部的同事告诉杨晴，总部没舍得花钱请外部的培训师，所谓的“专业知识培训”其实就是让大家在会议室坐着，看投屏里的培训视频。
培训视频估计是直接发给徐莹的，原定在九点开始的培训因为徐莹的缺席，大家先是干坐了一个小时，然后男同事终于坐不住了，给徐莹打电话问培训怎么安排，从她家里人的口中得知她出了意外，现在正在医院做手术。
男同事呆呆愣愣的，没问具体是什么原因做手术，会议室里难得地热闹起来，大家都很好奇她出了什么意外，还以为是出了车祸，直到另一个同事刷到了同城的一条视频。
视
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
【ggds.cc】