“这个事儿，**，我觉得是不是还是慎重些？
王满金又点了一根烟，借着点火的功夫整理了一下措辞，透过升腾的烟雾，语气听不出太多波澜，只是眉头蹙得更紧了些。
廖世昌顺势接过话茬，点了点头，那种体制内特有的太极推手打得行云流水：“振邦啊，你的初衷是好的，为了提高效率。但是，这个国资委并非部署中枢统一要求的机构设置，如果省市不明确发声、没有**的话，咱们还是再等等。
“主要是缺乏政策依据。本来关于工业国企的部门就很多了，现在又要新增一个国资委，机构设置就更臃肿混乱了。而且，成立新机构涉及编制、人员分流，这都需要时间。
廖世昌身子往后一靠，语重心长道：“咱们现在的首要任务，还是帮助国企改革脱困，正如你说的，时间紧迫，哪有精力去搞这么复杂的机构变动？
理由冠冕堂皇，挑不出半点毛病。
江振邦坐在对面，脸上看不出喜怒，心里却跟明镜似的。
什么缺乏政策依据，什么机构臃肿，看似很有道理，说到底，这两位大西区的主官就是怕权力太集中。
国资委一旦成立，那是把全区的钱袋子、官帽子和企业经营权一把抓。真要是让这把刀切下去，他们手里剩下的那点权力就被架空了大半，更怕这一刀下去，得罪了那帮跟了他们多年的老部下。
最关键的是，怕自己这个“过江龙借着改革的名义，彻底压过他们这两个“地头蛇。
一区的机构改革尚且如此艰难，推诿阻挠，可见全国层面的改革又是何等难如登天！
江振邦心中虽有感慨，却并未气馁。
他既然敢把这个方案拍在桌子上，就不打算空手而归。
“**，区长，磨刀不误砍柴工啊。
江振邦身体微微前倾，手指在那个泛着油光的老旧办公桌上点了点，语气加重了几分：“现在是九龙治水，经贸委、计委、财政局……各个部门谁都管，实际上谁又都不管。企业经营不善要追责，追来追去，最后是一阵烟，根本找不到责任人。
“而且不说别的这么多部门光是汇报工作我每天头都大了。今天经贸委说东明天财政局说西企业夹在中间无所适从。咱们搞试点是要给全省打样的这种效率怎么能行？”
“诶~”
王满金摆了摆手把还有半截的烟头狠狠按灭在烟灰缸里打断道：“现在不是成立改革领导小组了嘛你在小组里协调一样的。这样搞大动作反而容易引发机关干部的不安定因素人心惶惶的
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完整章节)怎么干工作？不能急！”
话说到这个份上路基本被堵**。
甚至连那扇窗户也被两人联手关得严严实实。
办公室里陷入了短暂的沉默只有墙上的挂钟发出单调的走针声。
江振邦沉默了片刻身体慢慢靠回沙发背上。看来想一步到位建立现代化的国资监管体系在大西区目前的**生态下确实操之过急。
省市虽然支持他方案中的建议但落实还是要大西区的区委区政府达成一致廖世昌和王满金两个主官不点头这戏就唱不下去。
但他早就料到了这一步。
在谈判桌上先提出一个对方绝对无法接受的漫天要价被拒绝后再提出一个相对温和的、真正的目标。对方出于补偿心理或者是为了尽快息事宁人往往会答应那个“落地还钱”的要求。
这是心理博弈更是妥协的艺术。
“既然两位领导觉得成立国资委时机不成熟那我也服从组织决定。”江振邦长长地叹了口气仿佛做出了巨大的让步脸上带着几分无奈和疲惫。
廖世昌和王满金心里刚松了一口气端起茶杯正准备喝口水润润嗓子却听江振邦话锋一转。
“但是——”
江振邦猛地抬起头目光灼灼原本有些颓丧的语气瞬间变得坚定非常：“如果不成立国资委现有的这套班子必须得动一动了。那些涉及国企的各部门局委办负责人部分同志思想僵化守成有余进取不足……这都是我客气的说法了！”
说到这江振邦的声调陡然拔高带着几分压抑不住的火气：“严格来说
是毫无敬业精神没有半点党员干部的素养！”
“上个月只是调研很多局长主任就怨声载道不是推诿就是越级告状那是把自己当大爷供着！后续一旦试点铺开工作压力是现在的十倍百倍他们肯定跟不上步伐甚至会成为改革的阻力。”
廖世昌端着茶杯的手停在半空面沉如水。王满金则是眼皮子跳了跳欲言又止。
江振邦也不给他们插话的机会直接把底牌亮了出来：“我要干活手里得有顺手的兵。我准备从兴宁市和兴科集团调几个懂经营、懂管理、有改革经验的人过来。”
“他们有实战经验也有能力更有人脉资源能找来钱……**时间就是生命啊大西区的情况不能再拖了如果连人都不能动这活我真没法干。”
这一招叫以退为进。
既然不让我建新庙
廖世昌和王满金再次对视一眼。
这一眼两人都读懂了对方的意思。
只要不搞那个权力滔天的国资委不搞大规模的机构变动仅仅是调整几个人事这还在他们的接受范围内。
毕竟江振邦是带着省里的尚方宝剑来的上任一个月也给大西区找到了一条看起来前途很光明的新路子这小子是真有能力啊！
如果一点支持不给把人逼急了去省里告状或者直接撂挑子了那也不好收场。
大西区这个烂摊子还指望人家兴科集团输血指望人家给那东搬西建的策略找钱呢！
沉默了半晌廖世昌手指轻轻敲击着桌面发出“笃笃”的声响似乎在权衡利弊。
“你说的也有道理改革嘛关键在人。”
廖世昌终于松了口目光幽深地看着江振邦语气里带着几分试探：“你想动谁？”
江振邦没有立刻报出名字。
他很清楚一旦报出具体名字这两人肯定会跟你讨价还价这个不行那个不妥最后也就是给你塞几个闲职。
他要的不是一两个位置他要的是一
场大换血的合法性。
“据我了解国家人事部在上个月末向各省发了一份《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知省里也转发各市各市也传达到各区了……”
江振邦慢条斯理地说着每一个字都像是精心琢磨过的：“文件要求担任领导职务的公务员在同一职位任职五年以上原则上都要实行轮岗。”
五年以上的全要换？
王满金手里的打火机差点掉在桌子上面带惊疑地看向廖世昌语气里满是不确定：“有这个文件吗？”
大西区这地方是老工业基地人事结构那叫一个稳。
很多局长、主任在一个位置上一干就是七八年甚至十几年那是真正的土皇帝。这要是严格按照文件执行大西区的官场不得地震？
廖世昌的脸色也变了变得极其难看。
他印象里似乎是有这么个文件但这种文件通常也就是发下来看看真正落实那是猴年马月的事谁会拿着鸡毛当令箭？
可江振邦既然提出来了那就说明他是做了功课的。
廖世昌缓缓起身拿起办公桌上的红色电话声音低沉地指示区委办：“上个月是不是是不是有人事部的文件？嗯
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完整章节)把文件拿来。”
没一会区委办的一名工作人员气喘吁吁地跑了进来手里捏着一份**。
廖世昌接过来都没看来人一眼直接翻开。
王满金也凑了过去。
文件名称赫然写着：【人事部关于印发《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知】。
两人的目光迅速扫过前面的套话直接定格在第四条。
白纸黑字清清楚楚：担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上原则上要实行轮岗根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
办公室里的空气仿佛凝固了。
江振邦适时地补了一刀：“**区长大西区工业系统内的很多同志在现有岗位上都工作超过五年了吧？该换一换了这不仅是改革的需要更是合规合法的组织规定啊。”
这一顶大帽子扣下来廖世昌和王满金彻底没词了。
拒绝成立国资委他们可以说是不符合程序、没有政策依据。
但这轮岗可是实打实的国家政策省市都转发了你敢说不执行？
廖世昌拿着文件的手稍微抖擞两下。他终于明白今天江振邦是有备而来。
那个国资委的方案从一开始就是个幌子或者说是个诱饵。
这小子真正的目的就是要借着这把尚方宝剑在大西区的人事盘子里狠狠地切上一刀！
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
场大换血的合法性。
“据我了解国家人事部在上个月末向各省发了一份《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知省里也转发各市各市也传达到各区了……”
江振邦慢条斯理地说着每一个字都像是精心琢磨过的：“文件要求担任领导职务的公务员在同一职位任职五年以上原则上都要实行轮岗。”
五年以上的全要换？
王满金手里的打火机差点掉在桌子上面带惊疑地看向廖世昌语气里满是不确定：“有这个文件吗？”
大西区这地方是老工业基地人事结构那叫一个稳。
很多局长、主任在一个位置上一干就是七八年甚至十几年那是真正的土皇帝。这要是严格按照文件执行大西区的官场不得地震？
廖世昌的脸色也变了变得极其难看。
他印象里似乎是有这么个文件但这种文件通常也就是发下来看看真正落实那是猴年马月的事谁会拿着鸡毛当令箭？
可江振邦既然提出来了那就说明他是做了功课的。
廖世昌缓缓起身拿起办公桌上的红色电话声音低沉地指示区委办：“上个月是不是是不是有人事部的文件？嗯把文件拿来。”
没一会区委办的一名工作人员气喘吁吁地跑了进来手里捏着一份**。
廖世昌接过来都没看来人一眼直接翻开。
王满金也凑了过去。
文件名称赫然写着：【人事部关于印发《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知】。
两人的目光迅速扫过前面的套话直接定格在第四条。
白纸黑字清清楚楚：担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上原则上要实行轮岗根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
办公室里的空气仿佛凝固了。
江振邦适时地补了一刀：“**区长大西区工业系统内的很多同志在现有岗位上都工作超过五年了吧？该换一换了这不仅是改革的需要更是合规合法的组织规定啊。”
这一顶大帽子扣下来廖世昌和王满金彻底没词了。
拒绝成立国资委他们可以说是不符合程序、没有政策依据。
但这轮岗可是实打实的国家政策省市都转发了你敢说不执行？
廖世昌拿着文件的手稍微抖擞两下。他终于明白今天江振邦是有备而来。
那个国资委的方案从一开始就是个幌子或者说是个诱饵。
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江振邦慢条斯理地说着每一个字都像是精心琢磨过的：“文件要求担任领导职务的公务员在同一职位任职五年以上原则上都要实行轮岗。”
五年以上的全要换？
王满金手里的打火机差点掉在桌子上面带惊疑地看向廖世昌语气里满是不确定：“有这个文件吗？”
大西区这地方是老工业基地人事结构那叫一个稳。
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江振邦适时地补了一刀：“**区长大西区工业系统内的很多同志在现有岗位上都工作超过五年了吧？该换一换了这不仅是改革的需要更是合规合法的组织规定啊。”
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但这轮岗可是实打实的国家政策省市都转发了你敢说不执行？
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