罗少康这番话，无疑是在敲打江振邦！

赤裸裸的敲打！

和江振邦预想的一样，罗少康这位副省长，心里果然对他一脚踢走所有管理层的做法有些不满。那二十个干部里头，百分一万有他的熟人。

以至于，连什么职工持股委员会和创始人理事长的事儿，都被他拿到了台面上。

这种话能随便讲吗？

我私底下搞点小动作，那是我自己的事。可你当着我的面把这层窗户纸捅破，就太不讲究了，不利于团结嘛！

江振邦并没有慌张，他脸上的肌肉瞬间松弛下来，紧接着换上了一副愁眉苦脸、比窦娥还冤的表情，长长叹了口气。

“罗叔，您这可真是误会我了啊！我也没想到省里能答应得这么痛快！”

“本来那只是我的谈判策略，漫天要价落地还钱嘛。我想着怎么也能留几个懂技术的，结果没料到，祝副总要来视察，省里为了求稳，直接拍板全给换了。”

说着，江振邦摊开双手，一副焦头烂额的模样：“这一换不要紧，我现在是真抓瞎了。兴科本部本来就缺人，这一下子多出来几十个中高层管理岗位的缺口，我是到处挖人，亲自面试……”

罗少康手里捏着茶杯，并没有急着喝，只是身子微微后仰，靠在沙发背上，眼神玩味地看着江振邦表演。

这小子，嘴里要是有一句实话，母猪都能上树。

省里拍板全换？那还不是你拿着那份“要么全换、要么先审后并”的方案逼宫逼出来的？

“诶呀对了！”

江振邦忽然想起了什么，像是抓住了救命稻草一般，诚恳地看着罗少康：“罗叔，您是咱们省工业口的定海神针啊，手底下精兵强将肯定多如牛毛。您能不能受累，帮我推荐一些人才？”

他顿了顿，加重语气：“无论兴科本部还是下属子公司，无论是行政、财务还是生产管理，都有不少高级岗位的缺口。待遇方面您放心，绝对是全省顶格的，股权激励也有。”

江振邦没有再去辩解什么理事长不理事长的，直接把一块巨大的蛋糕，双手

捧到了罗少康面前。

而且还不是一个两个职位是若干个摆明了你看着办！

罗少康的表情终于缓和下来。他放下茶杯从杯子旁的烟盒抽出一支。

江振邦眼疾手快拿起茶几上的打火机凑过去“啪”地一声帮他点上。

在烟雾缭绕中罗少康沉吟了片刻才慢条斯理地说道：“行啊企业有困难组织上肯定是要帮忙解决的。这事儿你写一份名单出来给田耀表明具体的职位和岗位要求。我帮你物色物色尽快为兴科填充有生力量。”

他弹了弹烟灰身体彻底放松重新靠回柔软的沙发里语气也变得亲近了许多仿佛刚才那个敲打江振邦的人根本不是他。

“振邦省委省政府无论对兴科还是你个人都是寄予厚望的。你这次主动承担责任一口气整合了五家困难国企这份担当省领导都看在眼里。”

“人手不够就找组织要。资金紧张就跟银行谈。政策不明就来省里问。总之一定要把兴科打造成我们奉省国企改革的一面旗帜一个能走向全国乃至走向世界的龙头企业啊！”

一番标准的官话说得滴水不漏既是勉励也是期许更是利益交换达成后的某种承诺。

江振邦的脸上立刻浮现出恰到好处的激动与感激连连点头：“是是是您放心我一定不辜负省里的期望！”

这时罗少康似乎想起了什么又看似随意地补充了一句：“崇安省长那边我回头也跟他聊聊。他分管贸易也让他推荐两个相关领域的精英……你不用担心了。”

“听叔叔您的！”

江振邦心领神会

罗少康这是要让他拿出两个贸易相关的岗位由他去和分管经贸委的高崇安副省长那卖个好。

这样一来罗少康落下了人情以后孙利群也不敢再针对兴科了。

他要还针对兴科江振邦直接让高崇安派下来的人去和孙利群对话让高崇安抽他丫的！

之后二人又闲聊几句没营养的江振邦极有眼色地起身告辞。

回到自己的硬卧车厢江振邦脸上的恭敬与憨厚瞬间消失取而代之的是一脸的平静。

周围的随行干部们都是处级有的在打牌有的在聊天没人注意这位年轻的董事长。

“贺儿啊来！写点东西。”

江振邦向另一个车厢的助理李贺叫来二人坐在逼仄的过道小桌旁江董一边给林秀峰打电话沟通一边亲自小声口述李贺开始执笔书写岗位清单。

车窗外的景色飞速后退枯黄的荒草地连成一片。

企业做大了别说国企了私企也免不了这种事全世界都一个B味。

你不让人家吃肉人家凭什么冒着得罪人的风险费心费力帮你遮风挡雨呢？

只有拉人上船利益捆绑才能让风险共担。

至于给出的岗位江振邦心里早就有了一本账。他虽然答应得痛快

第一类是人情岗或者叫吉祥物岗。

这些岗位专门用来安置那些能力平庸但关系够硬、必须要照顾的面子户。

比如集团新成立的什么“战略发展顾问”、“公共关系部副总监”、“企业文化建设办公室主任”。

名头听着一个比一个唬人印在名片上金光闪闪拿出去倍儿有面子。实际上就是些务虚的行政闲职。

有面子每月薪水千八百块的样子仅仅比当下奉省内的其他国企高一点而且没分红。

这些人进来都不用天天打卡上班江振邦就当养了一群高级门客全当是维护与各方神仙的关系后续也好让他们去和各方神仙沟通解决人情世故上的棘手问题。

而另一类则是子公司副总乃至总经理级别的精英岗了。

比如小灵通项目需要的通信技术专家、家电出口业务急需的精通外贸和英语的人才、集团扩张所必需的财务和资本运作高手……

这一类才是江振邦当下最需要的在市场上很难招募到招募成本也比较高。

但罗少康和高崇安这种级别的领导不

一样他们在这个位置上经营了几十年人脉网络遍布全省甚至全国手里肯定捏着真正有本事的人才资源。

兴科的发展现在是全省的焦点也是他们的政绩。

他们不傻即便会推荐几个关系户来养老但为了自己的前途肯定也会推荐一些能干活的猛将过来。

江振邦在这一类岗位的要求栏里写得明明白白：名牌大学

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