赵国斌这个问题，问得很关键。

因为在1996年的当下，正处于现代企业制度和《公司法》开始推行的初期，国企治理结构尚在建立和完善中，职务设置也更为灵活多样。

直到2015年，中枢下达了一份关于深化国企改革的文件，才首次明确提出了“党委**和董事长一般由一人担任”的要求。

所以，现在兴科集团内，由党委**陈玉彬担任副董事长，江振邦这个副**担任董事长和总裁的职务，也并不算违规和罕见。

**成回答道：“关于这一点，组织部和国资局的联合考察组之前做过调研。认为兴科集团是从激烈的市场竞争中杀出来的，江振邦同志作为创始人，在企业内部拥有绝对的威信和经营决策能力，目前实行的‘总裁负责制’效果很好。”

“所以我们组织部向国资局咨询过，一致认为，新任**进董事会，还是继续担任副董事长，不干预具体的经营管理，主要负责党建、**和队伍思想建设，为企业的经营发展保驾护航。”

赵国斌“哦”了一声，眼神飘向身旁的一把手，嘴唇动了动，终究没再多说什么。

省委副**兼奉阳****周学军，则面带一丝迟疑：“这个……振邦同志确实年轻有为，懂经营，这是他的优点，但……”

“这个思路是对的。”

金瑞泽忽然出声，语气轻飘飘的，却直接打断了周学军的话。

“既要加强党的领导，又要尊重市场规律，保持企业的活力。**兼副董事长，给年轻人压阵，这个搭配合理。”

言罢，金瑞泽看向**成：“志成部长，既然方向定了，你们组织部有没有合适的人选推荐？”

**成看向笔记本，说道：“关于兴科集团党委**兼副董事长的人选，组织部征求了省国资局的意见，他们从出资人监管和行业匹配角度，倾向于选派一位既懂宏观政策、又能准确把握改革方向的同志。他们特别提到，兴科之后的发展，政策敏感性极强，需要一位明白人坐镇。”

他特意顿了顿，强调了程序：“根据干部任用条例，组织部会同省国

资局经过广泛听取意见和慎重考察依照**过硬、熟悉经济、善于协调、能稳局面的原则结合岗位特殊性有一个初步人选……”

“那就是省委政策研究室经济研究处处长徐文远同志。”

这个名字一出省委副**、奉阳****周学军下意识看了省委秘书长何有为一眼。

省委政研室秘书长的人嘛。

而专职副**赵国斌则看向了一把手金瑞泽。

归根结底还是省委**的人。

**成继续道：“文远同志今年48岁年富力强。他长期在政研室工作是我省经济政策国企改革、产业调整方面多项重要文件的直接起草者或核心参谋。他对省委、省政府关于搞活国有经济、组建企业集团的战略意图理解得非常透彻……”

**成从**和政策水平可靠专业契合、协调身份得当、个人意愿与发展等多个方面评价了徐文远最后总结：

“在当前情况下徐文远同志应该能够同时满足加强党的领导、保障视察筹备、深化企业改革、平稳完成整合这多重任务的合适人选。请**会审议。”

会场短暂安静就在其他**们消化着这个提议的时候方清源开口了。

“文远同志我印象很深。去年那份关于全省工业结构调整的报告就是他主笔很有见地。而且呢他也对振邦同志写的那篇县域经济调研报告非常欣赏两个人应该能相处的来。”

微微一顿方清源又道：“他去了兴科等于在我们省委省政府和兴科之间搭起了一座通畅的政策桥梁。有他把控政策方向振邦同志搞经营就更敢放开手脚……所以我赞成！”

金瑞泽微微颔首态度不言而喻。

其他**们自然明白怎么回事了

一把手和二把手都支持了省委秘书长何有为肯定也是赞成的。

他们还能说啥？谁能反对呢？

“我同意。”

“没意见。”

“徐文远同志确实合适。

数秒内，兴科集团新任党内一把手的人选就全票通过了。

“对了，这陈玉彬同志是…4月20号那天退休？

金瑞泽忽然想起了什么，问了**成一嘴，得到对方肯定的回答后，他沉吟道：“祝副总是5月8号到兴宁视察，十八天，不到三个星期……

“同志们，这是个空档期啊。

金瑞泽皱眉道：“兴科集团虽然是企业，但这次也是**任务的排头兵。临阵换将，兵家大忌。如果4月20号按规定让陈玉彬同志退下来，新同志徐文远顶上去，满打满算，留给徐文远熟悉情况的时间也就半个月……这？

这什么这啊，不是你让我把这事上会的吗？

**成心里纳闷，但还是给出了解决方式：“那我们组织部可以

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