桑塔纳在**大楼前稳稳停住。

江振邦推门下车，寒气扑面而来，他叫上李天来把箱子搬上。

张大鹏领着二人，一路畅通无阻地上了五楼。

**办公室的门虚掩着，里面没有一丝声响，气氛压抑得像是暴风雨前的宁静。

张大鹏停在门口，朝江振邦使了个眼色，那意思是：自求多福吧，兄弟。

“咚咚~”

“进。”

江振邦敲完房门，脸上挂着热情的笑容，直接推门而入。

“**，市长，我回来了。”

他声音洪亮，满面春风，与屋里凝重的空气格格不入。

办公室内，人满为患。

孙国强和刘学义正坐在沙发上抽着闷烟，夏朗常务在、李贺和张政平两个副**也在。

还有组织部长于峰，纪委**徐震……

一共六个人，**班子中的核心成员齐了。

听到声音，他们统一抬头，数道视线刀子一样刮了过来。

“领导们都在啊。”

江振邦视若无睹，热情不减：“幸不辱命，又给咱们兴宁带回来一个能下金蛋的战斗鸡。”

他侧过身，指了指李天来怀里抱着的那个大纸箱。

“这是我们兴科公司，自主研发量产的第一台VCD！”

孙国强不说话，刘学义问：“九千万的订单，就是卖这个？”

“对。”

夏朗努嘴：“那就打开瞅瞅吧，拿都拿来了。”

待江振邦和李天来合力拆开纸箱。

一台通体黑色、外观颇具科技感的机器露了出来。

“**，百闻不如一见，借你卧室那台电视用一下。”

看孙国强点头默许，江振邦抱着机器，三步并作两步，走到办公室套间内的小卧室。

床头有一台大彩电，江振邦拔下后面的天线，将VCD的红黄白三色线缆接了上去。

“这个光

盘是《黄飞鸿第五部》，李联杰的动作片…领导们，行吗？”

李天来则从包里掏出一张包装精美的光盘，征求市领导意见，江振邦摆手打断：“就这部吧，不要把你偷偷买的黄色光盘也翻出来让领导看见！”

“哪有黄色光盘？”

李天来心虚地反驳一句，将光盘放进了VCD的托盘里。

江振邦按下了播放键。

“嗡……”

一阵轻微的读盘声后，电视屏幕闪烁了一下，不再是雪花点，而是亮了起来。

激昂雄壮的交响乐从电视的喇叭里喷薄而出，紧接着，电影缓缓播放。

那清晰度，那色彩饱和度，那震撼的音效，瞬间就将让六位只看过录像带的领导们镇住了。

“画质看着不错啊。”

“确实比原来的录放机效果要好。”

他们或站在电视前，或坐在床上，一边看电影，一边询问江振邦细节，李天来则悄悄撤退了。

“这个VCD的原理是什么？为啥换了设备，播放光盘，画质就提升了？”

“录像带是模拟信号，易受干扰，复制有损耗，在色彩还原上不精确。VCD是数字信号，抗干扰能力强，复制几乎无损耗。色彩信息由数字代码定义，非常准确和稳定……总的来说，这是从根本上换了一种更先进、更可靠的技术路线。”

“我咨询过，现在国内好像有不少生产VCD的厂家。”

“国内国外各品牌加在一起，不下50家，而且数量还在增长，明年估计还有上百家。但这个市场很大，总归是有钱赚的，拼的就是质量、价格和营销手段了，这几项我都比较有自信。”

“详细讲讲这次鹏城之行吧。”

总之，问东问西，聊了半个多小时，孙国强才按下关机键。

不看电影了，带人回到办公区。

聊正事！

正事就一件，除兴科之外的兴宁十四个国营厂，接下来怎么办？

在海湾市纪委工作组没来之前，共有十五位厂领导主动到纪委谈

话，九个人要撤职。

海湾市纪委一来，共有六十余名厂领导来主动找纪委谈话，按照他们交代的问题，保守估计至少要撤职三十人！

这三十个主动交代问题的干部怎么处理？

即便从宽、从轻，至少也得撤职，如果还停留在原岗位上，那些职工肯定要闹翻天。

凭什么王长海都要被判刑了，他们这些人还能安安稳稳原地不动，依旧坐在厂领导的位置上？

就凭主动交代？扯淡！

那我****之后，自己主动投案自首就不用受到处罚了？

没那么美的事儿！

但是，真要把这批人撤职，打击面就太广了。

因为这三十人除外，还有五个跑路的领导，再加上王长海等八位酿酒厂领导班子均被**，这十三个是铁定要撤职的，再加上三十……总共将空出四十三个岗位！

其中正科级的厂长有十一个，剩下的三十二个都是副科级的副厂干部。

太多了！太他妈多了！

把他们撤了，这四十三个岗谁能顶上？

所以，这批人的处理方法还没定，要兴宁**先拿出个主意，再征求海湾市的同意。

但这事必须快刀斩乱麻，拖久了，搞不好要牵扯更多人。

海湾****王洪泽已经急眼了，发出最后通牒，令兴宁**在两天内做出决定，必须尽快平息事态。

而孙国强他们，则就等江振邦这位兴宁市国企改革的发起者，以及已经成功改制的国企老板开口了……

“大体情况就这样，江科长你说说吧，现在该怎么办？”

夏朗先将纪委的材料给江振邦看了一眼，然后便模棱两可地发问了。

这是有坑的！

江振邦明智地跳过“三十人怎么处理”的问题，也含糊其辞地回应：“让那些递了改革方案、在这次风波中顶上来的职工们先干着吧。给他们六个月的代理期，工资还按照他们原待遇发。”

“六个月后，让全厂职工投票。大家觉得他干得好，厂子有起色，那就转

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