会议室鸦雀无声。

郭秘书长没发话，也就是等何西的回应。

大家不约而同看向何西。

约十来秒，何西才开口，全是反驳之词：“你怎么确定那些孩子现在接受不了科技课程？就因为几年前对他们的认知？是！你是切身和他们相处过！但你还拿以前的认知看问题，你……

“好了。郭秘书长及时打断何西无谓的辩解，一锤定音，“薛经理的担忧是对的，要是给企业造成负面影响我们谁都承担不了责任。

郭秘书长快速转移话题，转头问：“第二个方案呢？策划人说说看。

一个年轻女生站起来：“不好意思。我的策划还有些不成熟，可能需要再改动改动。

郭秘书长点点头，并没有为难任何人，他给会议做收尾：“今天这番激烈的讨论，正是我想看到的，看见大家对工作认真严谨，对基金会未来雄心壮志。有你们，我们基金会一定会更上一层楼。

郭秘书长慈蔼看向薛一一：“大家别看薛经理年轻，薛经理已经是多年公益老人了，而且一直在前线，见多识广。大家有不清楚的、不了解的，可以问问她，私下多交流，相信薛经理也是很乐意跟大家分享经验的。

薛一一敲字回应：【工作上有一说一，我不针对任何人，我很乐意分享我的经验。】

这样一场争辩后，薛一一保持锋利。

借此告知所有人，她不是软柿子。

郭秘书长转头看何西，教育道：“何西，多跟薛经理学学。

何西点头。

郭秘书长：“那今天会议就到这儿吧，方案再重新做。我们基金会刚成立，同事之间还需要时间磨合，大家不要有太大的压力，我们本就是公益组织，是做好事儿的……

会议结束。

薛一一刚回到办公室，笔记本电脑还没收起来，郭秘书长就带着何西敲门进来。

郭秘书长严肃指挥何西：“何西，给薛经理道歉。

何西姿态俯低：“薛经理，刚才…不好意思。

薛一一平和地摆手，表示没关系。

郭秘书长：“薛经理，何西刚大学毕业，年轻气盛了些，但出发点肯定是好的，态度方面你多担待。

薛一一温和点头，表示并不介意。

郭秘书长：“这样吧，你带带何西，好吗？

薛一一和何西同等意外。

郭秘书长：“何西是个好苗子，就是缺乏历练，如果你能指教他，他肯定会很

快成长。”

说完朝何西递一个眼神。

何西不情不愿：“薛经理麻烦你了。”

就事论事薛一一没理由拒绝。

她点头应下。

郭秘书长：“何西你先去工作我跟薛经理还有话要说。”

何西退出办公室。

郭秘书长上心薛一一招聘助理的事：“听人事说你面试了几个人都不太满意是吗？”

薛一一点头。

郭秘书长：“那我这边跟理事会打个报告适当调高薪资现在招人确实难。”

薛一一轻轻摇头用手机打字：“不是薪资的问题我能处理好。”

“那好。”郭秘书长点头体贴道“工作上有任何困难直接告诉我我来调节。”

薛一一点头。

把郭秘书长送离办公室

基金会刚成立所有人互不了解。

有人展露锋芒树立阵营。

有人静候观望等待站队。

这就是职场。

没有因为公司的公益性质而脱离世俗。

有人的地方就有纷争暗斗。

连GJ资源都有人敢动脑筋别说这些了……

薛一一年轻坐在这个位置上难免成为焦点。

枪打出头鸟。

可以理解。

不过她借今天这一出也算是暂时立了跟脚。

何西……

何西敢首当其冲挑开和平局面加上郭秘书长有意无意的点拨……

薛一一觉得何西肯定有后台。

不过这也没什么。

她不也有一层关系吗？

难不成还真因为在残联做了几年义工加合同工就能当上基金会项目经理吗？

说到底。

个人利益能调和集体利益不冲突就行。

会议纪要规整后传到理事会。

理事会其他成员有没有上心去看不知道。

但施璟是完整看过的。

他的小宝儿聪敏着呢。

晚上施璟应付了一个饭局。

回家已经快十点。

电梯到二十六楼停下。

施璟走出电梯拽了拽束缚的衬衣领口。

站在门前手指放在门锁上指纹快速识别‘咔嗒’

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