郑仪走过去，王菊立即起身：

“郑处长！”

郑仪示意她坐下：

“不用拘束，我就是来随便聊聊。”

王菊微微一笑，姿态大方：

“您想聊什么？”

郑仪看着她，直接问道：

“我看了你之前在东川市团委搞的青年创业项目，很感兴趣。你是如何协调那么多部门资源的？”

王菊合上笔记本，认真回答：

“其实关键不在于协调，而在于让每个部门都看到这件事对自己的价值。”

她的声音温和但条理清晰：

“比如人社部门关心就业率，我们就强调创业带动就业的数据；财政部门关心资金效益，我们就突出创业项目的税收回报……”

郑仪点点头：

“所以你并没有硬性要求他们配合？”

王菊摇头：

“硬性要求只会让人完成任务，但不会让人真正投入。我们是用数据和实例去说服，再通过试点让他们看到效果，自然就愿意参与了。”

郑仪眼中闪过一丝赞许，又问道：

“如果遇到确实不愿意配合的领导呢？”

王菊眨了下眼睛：

“那就想办法绕过他。”

郑仪眉毛微挑：

“哦？”

王菊嘴角弯了弯：

“比如某个部门负责人不愿意参与，我们就直接找他手下的年轻干部谈，调动他们的积极性。只要效果出来了，领导自然会跟上来。”

郑仪忍不住笑了：

“这招不错。”

王菊轻声说道：

“其实很多政策推进的难点不在基层，而在中层——既不够高到能看到全局，又不够低到能感受一线实际困难。”

林鹤鸣在一旁点头：

“确实如此。”

郑仪看向王菊：

“你在团委工作四年，最大的感悟是什么？”

王菊略作思考，回答道：

“年轻人可以激进，但政策不能冒进。”

郑仪饶有兴趣：

“怎么说？”

“我们提倡创新，但不是为了创新而创新。”

王菊解释道：

“很多看似时髦的理

念，放在基层未必适用。所以我的做法是——小步快跑，及时调整。

郑仪微微颔首，忽然问道：

“这次青干班结束后，你有什么想法？

话里有话。

王菊看了郑仪一眼，谨慎地回答：

“服从组织安排，但我希望能去更基层的地方锻炼。

郑仪点点头，不再多问。

他站起身，对林鹤鸣说道：

“走吧，让王处长好好休息。

离开休息区后，林鹤鸣忍不住问道：

“郑处，王菊怎么样？

郑仪没直接回答，只是说：

“她很适合去区县挂职。

林鹤鸣若有所思：

“那范破呢？

“招商系统或者改革部门。

郑仪语气肯定。

“他的思路适合干具体业务，不适合统筹全局。

“那我呢？

林鹤鸣忽然问道。

郑仪停下脚步，看着他的眼睛：

“你不一样。

“哪里不一样？

“你需要的位置，不是组织部能决定的。

郑仪语气平淡。

“得看你自己能不能抓住机会。

林鹤鸣愣住了。

郑仪拍拍他的肩膀，转身离去，留下一脸思索的林鹤鸣站在走廊上。

郑仪回到省委组织部大楼时，已是下午三点。

电梯里碰巧遇到干部二处的马国伟，对方神色尴尬地点点头。

“今天党校结业典礼怎么样？

马国伟干笑着寒暄。

郑仪笑了笑：

“挺好的，发现几个不错的苗子。

走出电梯，严明已经在走廊等候多时。

“郑处，李处长让你一回来就去他办公室。

郑仪点点头，快步走向李长庚办公室。

推门而入时，李长庚正在审阅一份**。

看到郑仪进来，他摘下老花镜。

“怎么样，青干班那几个人才？

郑仪在李长庚对面坐下，简明扼要地汇报了林鹤鸣、范破、王菊三人的表现。

李长庚听后，若有所思地点燃一支烟。

“林鹤鸣可以用，但要用在合适的岗位。

郑仪点头赞同：

“他适合去问题多的地方，当‘救火队长’。

“范破呢？

“业务型人才，适合招商或者改革部门。

“至于王菊……

郑仪略作停顿：

“可

【当前章节不完整】

【阅读完整章节请前往原站】

【ggds.cc】

【退出畅读，阅读完整章节！】