乔木一叹气，得意地笑道，“没想到，你竟然还有这种负担，又不是真的！走个过场你也难受？”

盛放：..........如果是真得，也许就没有婚前综合征了呢。

好想掐住她的腰，把她抵在墙上逼问她！

也就是电光火石时间，盛放想出了一条鬼点子，那天在医院没有做完的事情，他势必要试一试。

不试怎么知道是不是真心呢？现在就让她先笑一笑。

盛放一改刚才的冷漠，勾了勾嘴角，露出一脸笑意，“你说得对！下午远山的项目你再跟一下，我看路豪有些费劲。明天，隆泰那边又开会，雷总去不了，估计我去。”

乔木一一记下，临到出门前，她才反应过来，她这形式上已经成了盛放的下属了？

乔木坚持道，“我还要和汪主任商量一下后面的安排。”

盛放一副恨铁不成钢的表情，快步走过来，拦住了她的去路，随手把办公室的门给关上，言语中带着怒气，“我说的难道不够清楚？汪主任现在是个什么境遇，还需要我再强调一遍吗？”

乔木往后退了两步，挺直了背，“不管如何，他是我师傅。没有他我当初就进不了凯恩。”

盛放微愣，明白乔木除了对师傅的忠心，还有就是在点他当初拒她这件事情。

过去的事情，他不想纠缠，“你要看清眼下的情形，难道你打算和汪主任一起走？”

乔木被呛的倒吸了一口气，“..........我不想做这种选择，他是我师傅，他在凯恩一天，我都必须尊重他，不管他如何打算。”

盛放收起微怒的表情，转而变得冷漠，“可以！那就别怪我公事公办，汪主任只要在公司一天，他所有的项目都必须全部归公司名下！”

乔木，“你！”

乔木瞪了盛放好一会儿没说出话来，最后还是盛放先放软了声音，“我只是在保护你，懂吗？我知道你忠心，可是这种时候，就是愚忠。既帮不了别人，还会害了自己。”

乔木依旧油盐不进，“如果你不阻扰，说不定会有转机。汪主任也是想要好好做项目的人。过去的事情，也许只是个误会呢？”

盛放总算是忍不了了，他一把拉住乔木的手臂，将她拖到自己的电脑面前，站在她的身后，按住她的肩膀，让她看明白，他系统中的文件。

那是公司抄送检查部的关于汪主任因公寻私的调查报告和相关附件。公司已经找到确凿的证据证明，汪主任以权谋私。

下周汪主任将办理停职手续，并赔偿公司相关损失。

公司现在已经在着手安排他们部门的人员留用问题。因为主力都是汪主任亲手培养起来的，公司很可能进行大裁员。

至于，乔木还是盛放费心保留下来的，还有一些入职不久的低级别员工也一并保留。

这些人和汪主任的关系不太亲近，同时可以作为乔木团队的成员进行培养。

只是，乔木的工作年限还不够，资历也不足于支撑一个部门负责人的头衔。

其实，公司已经默认由盛放来安排一组的工作，只是表明上还保留一组的组织结构。也是给乔木一个发展的机会。

盛放松开乔木的肩膀，“所以，现在明白了吗？知道以后努力的方向了吗？有些事情是不可逆的。”

乔木有些哽咽地咽了咽，没想到他们的部门还是这么悄无声息地散了。

乔木颓废地说了声，“嗯，知道了。”

盛放的心一凌，不知该如何安慰乔木才好，等乔木快走到门口的时候，他开口道，“你把隆泰的项目做好，一组你来负责，公司暂时没有说非要分解一组的意思。”

乔木默默回头，冷冰冰地回复，“那我是不是应该谢谢你。”

说完，推门而出。

没想到一推门竟然遇上了来送资料的行政部的助理小林，乔木瞅了对方一眼，没有说话，错身而过。

她太累了，实在没有力气跟任何人寒暄。

只是，很快，她神情恍惚地从盛总的办公室出来就成了话题，在人群中传开了。

作为八卦前线的苏雨自然是不会错过这种好消息。

苏雨悄声声地坐到乔木的身边，安慰道，“乔木姐，你也别太伤心了。不然别人还以为你和盛总有什么呢？”

乔木思索一秒，以为苏雨再说部门人员裁撤的事情，“我和他能有什么，不过，你们都知道了？”

苏雨眼神可怜兮兮，有些不太好意思地点了点头，“咱们这么优秀，怎么可能找不到优秀的男人，他们就是纯粹的激动！”

乔木：.............这是哪一出？

思考了好一会儿，乔木才想到上次婚骗的事情，她知道她已经成为别人茶余饭后的谈资，或者说是别人暗地里偷偷嘲笑的对象了。

她最近和盛总因为项目走的很近，那些暗恋者可就安耐不住了，时不时就要跳出来敲打她，让她清醒一点，不要祸害自己公司的人，而且，公司不允许办公室恋情，大家都是一样，只能看看。

乔木气得暗暗咬牙，真是没一样顺利的事情。

真想公布她和盛放结婚的消息，可是，这又不是真的。就算是真的，公司也不允许两人同在一个公司，到时候，走人的还是她。

憋屈！真是憋屈死了！

现在她唯一的救命稻草就是隆泰项目了，她经过这一番努力，总算保住了。只要她完整地做完这个项目，相信目前行业里存在的业务难题，她都可以迎刃而解。

或者说，至少走出去，她可以有更大的选择。

可是，就在项目开始的前两周时间，三组的负责人徐磊还是跳出来，想要一同分割这个项目。

理由也很明确，一组人员多为初级出组，缺乏有经验的高级别员工，而且项目确实够大，乔木的资历还有待提升。

议案提交到了董事会内部讨论了两天还没有给出一个明确的答复。

这让乔木非常焦虑。

正常情况，如果公司确定由她负责，那很快就有了结论。

两天了没有回复，那就证明大家的态度都是不确定的，犹豫的。

乔木像个没头苍蝇一样急的乱转，盛放那边倒是一直很安静，她想去找他，又有些拉不开面子。

最后，一怒之下，直接去了顶楼

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