手机流水线这边终于迎来了期盼已久的时刻，与此同时，七位专业的培训老师也一同抵达了现场。时间紧迫，任务艰巨，刘二能深知不能有丝毫拖延。于是，就在当天，他毫不犹豫地启动了招工计划。

招工原则首先考虑从原有的厂子工人中选拔，但经过严格筛选和考核后，符合要求的仅有二十余人。然而，此次需要招募的人数高达八十人之多！面对如此巨大的缺口，刘二能当机立断，决定向外广泛招聘。通过各种渠道的宣传和努力，最终成功从外部招收了五十多位优秀人才。

在人员安排方面，刘二能经过深思熟虑做出了一系列决策。原本厂里的车间主任工作表现出色、能力出众，给大家留下了深刻印象。因此，刘二能继续委以重任，让他依旧担任车间主任一职，相信他能够带领新团队创造出更好的业绩。此外，为了进一步完善管理层结构，提升管理效率和水平，刘二能还从众多中层领导中精心挑选并提拔了一名副厂长。这位被选中的领导不仅拥有较高的学历背景，而且在以往的管理工作中展现出了卓越才能和显着成效。众人对他寄予厚望，期待他能为工厂带来全新的发展机遇和突破。

话说当时，刘二能见此情形，公司决定立刻展开培训计划。八十位员工被平均划分成了两个班级，每个班级里竟然配备了足足三位经验丰富且知识渊博的老师！于是乎，这些培训老师们便开始有条不紊地轮流为员工们授课指导。整个培训过程预计大约需要耗费两天左右的宝贵时间。

起初的时候，为了解决员工们的用餐问题，公司统一购买了方便快捷的盒饭。然而没过多久，刘二能灵机一动，干脆自己开设了一家餐厅。他精心招募了数位厨艺还可以的做饭师傅以及几个帮手，专门负责为大家烹饪美味可口的饭菜。不仅如此，考虑到厂区的安全与卫生保障需求，刘二能又额外招收了两名身强体壮的保安人员。值得一提的是，目前这两名保

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